为什么面试的时候不能马上录取你，而是要等几天再通知？

Answer 1

一般规模比较大型的企业往往面试都不止一轮，如果是有2~3轮面试的公司，肯定是不会在第1轮面试的时候就马上录取候选人的。这时候就需要候选人回去等第2轮面试的通知。当然如果超过3~5个工作日也没有收到第2轮面试的电话，那就说明在第一轮面试中就被PASS了。

另外，即使你已经在进行最后一轮的面试了，在这个面试过程中，面试官显然也不会马上现场和你说就要录取你。原因有以下几个方面：

首先，面试候选人一般不止你一个，就好像你投简历不止投一家一样，都是要优中选优，找到最适合自己的。所以很可能在面试你之后，还要再看其他几个候选人，最后再进行对比。

其次，最后一轮的面试官可能是部门直属领导或者是其他公司高层领导，他们就算有决定权，也会把自己的判断结果先告知HR部门，再由HR按照招聘流程去通知候选人，而不是自己直接就当场和候选人说结果了。

最后，这其实也是一种谈判技巧。如果当场拍板，显得对你特别满意的话，薪资这一块就比较难砍得下来，所以稍微冷却一下，故作矜持，让候选人无法察觉公司对自己的满意度，后面HR在谈OFFER的时候，会比较容易压低价格。

是否可以录取非一人可以决定，需要审批。现在面试都需要经过用人部门和HR部门的面试，有的还需要通过企业高管的把关，在面试环节中，只有后者知道前者对于求职者的评价，但offer却并非面试过程中任何一个面试官能决定的，而是在面试结束后，用人部门和HR甚至和高管商议后决定的，但他们也不是只有这件事需要处理，所以有可能需要拖点时间。

Answer 2

个人认为对于不符合要求的，HR要保全其面子，不当场拒绝。对于专业、学历、阅历等，符合要求的求职者，招聘团队还要再次私下讨论，慎之又慎。并且来面试都是排队面试的，说不定后面会有更好的，不能放弃后面的人。

Answer 3

因为这不是一个人能决定的，而是面试之后人事部或者几个人一起商量，最终得出一个统一的入选人员，这期间就会花费一定的时间。

Answer 4

首先面试需要几天和面试大量的人，企业会优中选优，当即给你结果就放弃继续选择优秀人才的机会，而对于企业来说，人才才是最好的生产力

Answer 5

面试是择优录取，可能会找到比你更加优秀的人、更加适合岗位的人，或者是还要审核你的材料。