如何办理社保的增员减员？

Question

原来管社保那大姐突然辞职了，领导把这活交给我了，一点不会弄啊！！

Answer 1

给员工办理社保的增减可以直接到各区县社会保险基金管理中心办理。办理转入手续需要携带填写好并加盖单位公章的“北京市社会保险关系转移证明”和“北京市社会保险参保人员增加表”“北京市社会保险参保人员增加表”
办理转出手续需要携带填写并加盖单位公章的“北京市社会保险参保人员减少表”具体可以参见网上的详细信息。所需表格可以在网上下载中心下载或到海淀区社会保险基金管理中心领取。如果你公司经常进行人员增减的话，建议你去找人事代理公司代办吧，我们公司就是这种情况，管这事的人天天往社保中心跑，累的要死，后来实在后不了就辞职了，后来我们找的九蜂巢人力资源管理顾问有限公司帮我们代办的五险一金，还不错，省大事了。"

Answer 2

单位如何办理社保减员？
单位职工解除劳动关系、辞职、调出、到达退休年龄等需要停缴社会保险的，单位可以登陆社会保险网上服务系统进行减员申报，提交处理成功即完成减员。

企业每月办理减员、增员次数有限制吗？
没有次数限制，参保单位应按照实际用工情况进行增减员申报，但应注意，减员月份仍需缴纳社会保险费。

Answer 3

据了解，职工减员原因情形如下：

1、非因劳动者本人意愿中断就业：

（1）劳动合同期满；

（2）单位破产；

（3）单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散；

（4）用人单位主动解除劳动合同：用人单位因劳动者过错解除合同；用人单位提前通知劳动者或额外支付一个月工资解除合同；用人单位依照劳动合同法第四十一条程序裁减人员；用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除（仅适用事业单位）；双方协商一致，单位提出解除合同。

（5）用人单位过错，劳动者解除合同。

2、因劳动者本人原因中断就业：

（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

（2）劳动者死亡或失踪

（3）非因单位过错，劳动者主动解除劳动合同：劳动者试用期内解除合同；劳动者通知单位解除合同；双方协商一致，劳动者提出解除合同。《有了社保，还要买商业保险吗？》

3、其他

其他情形包括：因用人单位走逃、失踪等特殊原因，无法由用人单位履行减员申报手续，劳动者提出特殊减员申请的及上述原因之外的所有情形。

以广东省为例，有两个渠道办理社保减员，一是电子税务局，二是办税服务厅。

1、电子税务局办理

用人单位登录电子税务局，选择“社保费管理”—“社保费基本信息管理”—“社保减员登记”，在选择“减员原因”时，应当详细了解减员原因说明，按照《关于推动失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（简称：40号文）规定据实填报。

2、办税服务厅办理

用人单位可持加盖公章后的《社会保险费明细申报表》到办税服务厅办理职工减员业务，在填写《社会保险费明细申报表》时，需注意查看填写说明，按照40号文规定据实填写减员原因代码。