职场上的老实人容易被欺负，这是为什么呢？

Answer 1

因为老实人比较好拿捏，他们不懂得拒绝别人；因为老实人比较善良忠厚，他们总是为了满足别人而不断委屈自己；因为老实人比较缺乏勇气和自信，他们总是缺乏对自己的认可，他们总是不断的去讨好别人。

1、老实人总是不懂得拒绝别人。

首先老实人之所以被欺负，首要原因就是因为他们不懂得拒绝，他们的性格懦弱无比，他们比较好拿捏。

当别人让他们做什么事时，即使他们心里有一万个不愿意，他们也不好意思拒绝别人的请求，与其说不好意思拒绝，不如说是他们不敢拒绝，大部分人都是欺软怕硬的做派，当别人退让一步时，他们就会无底线的让自己退让，所以老实人自然容易被欺负。

2、老实人性格比较懦弱自卑，他们缺乏对自己的认同感。

其次老实人总是喜欢讨好别人，他们的性格往往比较自卑内向，他们总是过分的夸大自己的不足。

他们在职场中，永远都是唯唯诺诺的藏在别人的背后，他们不敢勇敢的站出来，他们不敢展示自己的能力，他们没有自信和勇气，他们缺乏机会和力量，职场人一般都是挑软柿子捏，他们这么软弱，自然容易被盯上。

3、他们总是毫无底线的去讨好别人。

老实人总是因为美其名曰“多一事不如少一事的原则”而毫无底线，他们为了讨好和满足别人可以一再的忽视自己的感受，仿佛他们生下来就是为了服务别人。

他们从来不会考虑自己想不想，因为他们懦弱、卑微，他们不敢面对孤独，他们总是希望通过讨好的方式来获得别人的陪伴、认同，他们总是喜欢通过自己的退让来获得这段友谊，可是不对等的付出得到的友谊真的算是友谊吗？

希望所有老实的职场人都可以支愣起来，我们没必要一而再再而三的退让，过度的退让不是风度，而是懦弱和愚蠢。

Answer 2

老实人反而不吃香，因为老师这种性格从来都不是一个优点，你看现在提起某一个人说这人是个老实人，你的印象都不会是特别好的。现在这已经不是一个好的形容词了，逐渐变成了一种中性的，甚至是变成一种坏的形容词。

职场上面的老好人并不吃香，就是因为老好人，谁都不得罪老实人，谁都不得罪，让做什么就做什么，脾气很好，那最终受委屈的人就他了，因为其他人不受这个委屈的，这工作是我该做的，那我就做，不该我做的，你谁来指挥我也不会去做，你愿意去告诉谁无所谓这种事情没有人会自讨没趣的。你明知道你去让那个人做，他会跟你强烈的反抗，完全不听你的把这事情闹大了，影响心情影响时间，你就不会让他去做这个事了。

但老实人就不一样了，老实人听话呀，这工作可能不是他本职工作应该做的，但是你分配给他之后他也给你做了，你觉得一次两次三次时间久了发现真好。因为这工作本来是应该你做的，但你把这个工作分配给这个人了，他帮你做了，你的工作量不就小了很多了吗？慢慢的你这就变成了一个习惯，就导致很多职场上面的老实人，很多工作不应该是你做的，增加了你的工作量。

至少上面同事有什么事情忙不过来帮忙做一做，这倒也很正常，如果你现在不是特别忙的话，帮同事做些事情起码能落个人情，但是你帮他做事可以，你必须得把一个原则就是告诉对方。我帮你做，但这个事情不是我应该做的，我不求你领我一个多大的人情，起码你应该知道我不是应该的，不然这事情以后就无穷无尽了，类似的事情都会让你做，他觉得理所当然。

Answer 3

职场上的老实人容易被欺负，原因是不懂得拒绝老好人的标配，就是听之任之，从来不懂得拒绝别人的其他要求，整天忙着别人的事情，自己的工作没有完成，老板反而觉得他在瞎忙，没能力；结果领导越发不看好，他越遭到其他人的欺负，如果不懂得坚持和反击还有拒绝，那么老实人就一直会被人欺负。

Answer 4

误区、好说话、权益。思维的误区：不是老实就能被领导看到，勤勤恳恳的工作，没有学会投机取巧，结果工作做着做着自己累不说，领导看不到。做得越多，别人越觉得你好说话，事做多了，在别人眼里就会觉得你应该做这些事，等你哪天不做了，或者做得不好，他们回头就是把你臭骂一顿。

Answer 5

因为实在人比较老实，然后的话，你所做的很多事情，其实都来自于你的善意，而有些那种小人，他就会觉得你那样做是理所应当。