请问休产假公司不给发工资和上保险合理么？
我是北京一家民营企业的员工，去年5月份怀孕，公司领导和我商定让我提前休息，说产假之前每个月按最低工资标准发给我，一个月640，公司给上保险，然后产假时候按正常工资发，可是我生完小孩不到2个月公司就给我来电话说要给我停保险和工资，说之前的就不应该给，然后产假工资也没着落，请问这样做合法？我能要回我休产假的工资么？
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
《女职工劳动保护规定》
第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《企业职工生育保险试行办法》
第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
另外，四川、内蒙、汕头特区还有地方性企业职工生育保险试行办法。你也可以查一下你所在地有没有地方性政策。那个高你就按那个算。
如果要不回来，你就去投诉、仲裁、诉讼。一定能要回你的产假工资，也是你的合法权益。
劳动合同法规定，孕期、哺乳期、产期女职工的工资应当按照在岗工资正常发放，单位克扣你产假期间的工资违法，你可以要回你的产假期间正常工资。
《女职工劳动保护规定》的第四条： 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
公司不用再负责也说得走!
女子产假期间公司不发工资违法吗
在我国，女性员工生育假期间企业拒绝发放工资涉嫌违法。生育权属于女性员工法定权利之一。依据现行劳工法，女性员工可在休假期间领取生育津贴。如果企业已按标准为其缴纳了生育保险，生育津贴则由生育保险部门依照该企业去年员工平均薪资水平结算；如未能参保，则须由企业按照员工产前实际薪资结算。总之，任何在女...
产假时不发工资合法吗
产假期间公司不发工资，这在法律上是不合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在享受产假时享有相应的权利。第八条明确指出，女职工产假期间的生育津贴，对于已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。对于未参加生育保险的，则按照女职工产假前工资的标准由...
产假不发工资违法吗
2、休产假公司规定没有工资是不合法的，对于有生育保险的对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。3、女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
产假不给发工资合法吗
法律分析：1、合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
产假期间公司不发工资是否合法?
产假期间公司不发工资是否合法要视情况而定：1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资；2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资，不发工资违法。产假工资的发放办法...
产假期间不发工资合法吗
但如果单位没有为职工参加生育保险的，则不发产假工资是不可以的。在休产假的期间，按照劳动法的规定，应当与平时无异，按时发放孕妇的员工工资，女性员工享有带薪休产假的权利。1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以...
产假期间公司不发工资合法吗
1、合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。二、生育...
生孩子公司不发工资合理吗
不合理。中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，...
产假工资没有发是否合法?
产假工资没有发是否合法就要结合实际情况来进行处理，如果单位购买有生育保险那么单位不发工资就是合法的，如果没有购买，那么在休产假的期间就会由单位发放，如果不发就是属于违法的。 一、产假工资没有发是否合法？产假工资没有发是合法就要看公司是否缴纳有生育的保险。1、产假期间公司发放的工资和社保...
产假期间工司不发工资,保险由工司还是个人交
劳动者产假期间用人单位不发工资属于违法行为，社保应当正常缴纳，公司和个人各自承担自己应当承担额部分。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的额劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《社会保险法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（...
