在矿上工伤没骨折休息一月怎么办

Answer 1

用人单位不支付停工留薪期工资的，申请劳动争议仲裁维权。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇标准不变，享有加班费之外的工资，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，用人单位应当支付停工留薪期工资不支付的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

Answer 2

在矿上工伤没骨折，休息一个月应该按工伤对待100%开支。虽然没有骨折，但是也达到了工伤的标准，不能正常的参加工作，所以要，按工伤对待，正常开支。时时刻刻把安全放在首位，安全生产人人有责。高高兴兴上班来，平平安安回家去，这是人们牢记的口号和标语。