单位和员工解除劳动合同,单位必须给办里失业保险还是不办也可以
单位与劳动者解除劳动合同，那么必须给劳动者办理失业证，申请失业金。但现实生活中，单位可能给劳动者提供解除劳动合同证明、失业保险统计表后，让劳动者自己去劳动局办理的。因此，劳动者要把握申请失业金时间的规定，离职后60天内，劳动者必须申请失业金。
依法辞退员工需要帮办失业保险吗
依法辞退员工不需要帮办失业保险，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经...
公司辞退员工失业险应怎么办?
公司辞退员工失业险应在符合条件的情况之下，是可以向有关部门来申请失业保险金的。公司合法辞退员工不需要赔偿失业金，但员工参加过失业保险的话可以领取失业金。失业保险领取条件：1、 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业...
员工的合同到期,员工提出来不续约的想去办理失业保险,公司必须为他办理...
劳动合同到期公司不给续签有失业金，符合领取失业保险金的其他条件的，劳动者可以依法在解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用...
被公司辞退,没给我办理失业金怎么办?
劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，单位承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规，辞退员工未给办理失业险的话，员工可以去申请...
公司辞退后未办理失业保险怎么办?
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反权本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。对于员工被公司辞退的，用人单位应当根据相关法律规定，为员工办理失业保险手续，相关情况是...
公司解散员工赔偿后,为什么不给办失业手续
因公司原因解除或者终止劳动合同的，用人单位应当给予办理失业保险手续，如果用人单位拒绝办理，可以向失业保险经办机构投诉。
单位方接触就业协议的话,是不是可以领取失业保险金?
用人单位主动和你解除劳动合同后，不仅能领失业金，甚至用人单位还要给你一定程度的赔偿金。持解除劳动合同协议书，到街道劳动社会保障事务所进行失业登记，并领取《失业就业优惠证》，办理领取失业保险金手续。失业金的待遇并不是说，解除劳动合同以后就具备领取的一个条件，同时在解除劳动合同的时候必须是...
用人单位辞退员工给办失业证?
用人单位辞退员工给办失业证的，但是这仅仅是其中的一种条件，也就是没有工作，除此之外的话还必须是要进行失业登记，并且它是有一定的求职方面的意向要求的，只有这样的话才能够完完全全的符合法律规定的失业证办理的条件。 一、用人单位辞退员工给办失业证?用人单位辞退员工给办失业证的。《社会保险...
想辞职领失业保险!但是如果被单位辞退!单位会不会有损失,会不会被罚款...
用人单位与劳动者解除劳动关系，只要劳动者不申请劳动仲裁，用人单位就不会有损失。用人单位与劳动者解除劳动关系，也就是辞退，是不会受到行政部门罚款的。被用人单位解除劳动关系，可以领取失业金。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以...
