第1个回答 2020-12-08
没有签劳动合同不用开离职证明,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第2个回答 2015-09-14
用人单位没有与劳动者签合同,而且也不开具离职证明,那么劳动者可以提起仲裁委员会处理,要求支付双倍工资赔偿。本回答被网友采纳
第3个回答 2015-09-14
根据劳动合同法规定是要开的。并且要保留一份。本回答被网友采纳