单位口头辞退我我去上班不和我做考勤怎么办

Question

单位口头辞退我我去上班不和我做考勤怎么办

Answer 1

口头的辞退，肯定是不行的，不符合法律的规定
比较合适的是你和部门领导、老板进行沟通，这样做的企业基本上都是小公司
如果这个公司不值得你留恋，好好的谈一谈，把应该得到的工资拿到就好了

Answer 2

　　录音也是可以成为证据的。

Answer 3

　　保留上班证据，同时向劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁。
　　用人单位口头辞退不具有法律效力，应当向劳动者出具解除劳动合同证明书。用人单位不出具的，劳动者应当继续上班，不考勤自己保留上班证据，避免被用人单位否认辞退按旷工处理损害应当享有的权益。劳动者继续上班的同时，应当向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。
　　《劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。