湖北省事业单位大集体职工如何安置
根据相关资料查询显示：发放安置费。根据劳动法规定湖北事业的集体职工，劳动者提出与用人单位签定无固定期限劳动合同的应当给发放安置费。
劳动法关于大集体职工安置问题
事业单位大集体属于集体合同。劳动合同法里专门有一条：第一节 集体合同 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立...
事业单位大集体政策
事业单位大集体政策如下：1、是特殊工种工作年限的认定。特殊工种岗位的设置，按照原来的规定，只有国有企业和县级以上集体企业的职工才能享受特殊工种认定的待遇。如果以前的集体企业属于县级企业举办的集体企业，就属于县级以上的集体企业，凡是国有企业享有的待遇，大集体企业的职工也能享受。大集体企业如果有...
大集体职工调入事业单位可以用干部调动表吗
可以如果在辖区内或本级调动，相对较为容易。比如从乡镇调县区，从市某个单位调另外一个单位，因为不涉及到财政增加供给，操作起来相对简单，原则上只要有单位接收，接收单位领导同意并报县区领导批复，报编办审核备案即可完成调动，调动周期一般两三个月。如果本辖区或本级逆向调动，难度有所增加。比如从自...
大集体职工退休新政策
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作...
我是事业单位大集体职工。工作30年了,单位从我工作时养老保险就没交过...
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
大集体单位的集体职工分大小集体吗
一般情况下，大集体单位的集体职工是按照不同的部门、岗位或者工作职能划分为不同的小集体。这种划分可以依据组织结构、工作流程或者管理需要进行。在大集体单位中，不同的部门或者团队可能有自己的集体身份和集体利益，并且会有一定的内部管理和决策机制。这些小集体可以根据自身的需要和目标进行组织活动、交流...
国家事业单位在编职工和大集体职工有什么区别?
而编制外的雇佣人员,不论工作内容和岗位是否同于编制内人员,因为属于编制外,所以在工资、待遇以及保障福利方面没有财政预算内的保障,需要由用人单位自行负担,所以通常不如在编人员。大集体职工是指大集体所有制企业中的职工,是指财产属于城乡劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济...
事业单位大集体职工,能享受哪些优惠政策呢?
这个要根据具体的岗位确定，这个工龄是属于国家认定的连续工龄，也是有各种假期，各种补贴的。
事业单位大集体职工现在变成临聘人员合理吗
一般来说，在生产经营性质的事业单位当中，临聘人员也会承担相当重的工作任务，其专业水平很多时候并不会比在编人员差，在事业单位改革过程中，这些事业单位一般会逐步转为企业，在转为企业之后，所需人员只会比原来更多，而对于改制之前的事业编制人员自有政策安置，涉及到的临聘人员，则在改制之后，由企业...
