在我们公司，有这样的规定，员工无故旷工三天属于自离，自离人员扣发当月所有工资是否合法？请高手解答。

Question

本人是HR，之前我咨询过类似的问题，有的人说这块法律上没有明确说，总体可以说是个法律上漏洞。不知道是否正确。二楼仁兄说的“一般是不得高于员工每月工资的20%”根据在哪里？是否可以说明一下。

Answer 1

用人单位的规章制度依法生效的条件是：一、依民主程序制定；二、内容不得违反法律法规的规定；三、依法向员工公示。如果您公司的规定符合上述要求就是合法的。但是，即使员工违纪需要扣工资惩罚，应该不能全额扣除。一般是不得高于员工每月工资的20%。

Answer 2

不合法。。他虽然自离了，但是应得的还是要给//只是说没有其它的待遇而已，，其它奖项没有

Answer 3

无故旷工雇主可以解除劳动合同的。但扣发工资是违法的。