请问烟草公司的合同工和临时工是一样的吗？待遇有差异吗？

Answer 1

你在什么地方？全国各地的烟草公司是不一样的。国家烟草专卖局在对待这个问题的导向是，尊重目前已有的现实（合同工和正式工同时存在并有收入差距），逐步过渡（缩小二者的差距到最后实现没有差距）。但是各省公司在执行的时候都会根据自己的实际情况进行，所以有的地方差距大，有的地方差距小，我所知道的差距小的地方，现在合同工和正式工之间工资差别不到1000块（一般员工），同时缴纳养老保险，住房公积金，医疗，失业保险，除了合同签订时，正式工的写着“长期”，合同工的写着具体日期，也就是到哪一年结束以外，没有什么差距。（但是如果没有特殊原因，比如你违反了重大政策，是不会被辞退的。）合同工也和正式工一样升迁，担任领导岗位。
差一点的地方，收入差距大，可能像楼上说的一样吧，要具体对待，你最好打听一下你们那的情况。

Answer 2

合同工就是聘用制员工，临时工就是临时招的员工，临时工一般多是司机，文员，打字员，交通协管，协警。
具体区别很多，合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用，零时工则不用，但是临时工随时会被辞退，而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到5年的工作时间。
同时他们的工资是完全不一样的
合同工是拿国家发的固定工资，以及本地政府给予的津补贴，而临时工只能在所在单位领取一点工资，像我这里的司机一般一个月只有800元的薪水
而且合同工都会有三金五险，大部分临时工则没有三金五险
像我国机关编制一般有行政编，事业编，聘用制，临时工
，但是临时工大部分没有