可以要求补缴社保以及双倍工资，具体情况建议咨询一下律师
我是五月20日被公司辞退,公司没有和我签订劳动合同,我6月一日提出仲裁...
你被用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付两个月工资，6个月以上不满一年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作了一年4个月，那么他应该赔偿你三个月的工资。一般你提出仲裁。需要半年才能把这件事情全部...
公司没有和我们签订劳动合同 也没有买保险 我该怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同，也没有给劳动者买保险的，那么劳动者可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给劳动者经济补偿金。劳动者要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以...
用人单位不和我们签订劳动合同,我们该怎么办?如果去劳动仲裁告,有没有...
2. 你可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，要求商场自你参加工作之日起，每月向你支付二倍工资，直至合同签订。3. 若要维护自身权益，你需在仲裁申请书中明确参加工作时间和工作时长，并最好提供相关证据或证人支持。4. 根据《中华人民共和国社会保险法》，自2011年7月1日起，用人单位应...
公司没有给员工交社保,没签合同,无故将员工辞退,公司要赔偿员工多少钱...
你好，很高兴为你解答问题。一、你可以在被辞退之日起一年内提起劳动仲裁，向公司主张以下权利：1、根据法律规定，用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，否则应向劳动者支付二倍工资，超过一年未与劳动者签订劳动合同当地，视为双方已签订无固定期限劳动合同。劳动者应当自知道或应当知道权利...
没合同,没社保,领导想辞退我,我要仲裁他
4、回答的1和2已经回答，但如果单位提出辞退你而你又同意的，算协商解除劳动关系，单位应当按《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。5、缴纳社保人民法院不审理，因属行政解决范围；但劳动争议仲裁委是否审理各地不同，这个要看当地的统一意见。如果仲裁裁决单位补缴社保，则你需退回单位已经支付给...
没有签订劳动合同,公司给我工作调动,我不同意,要辞退,怎么办
只要能证明有劳动事实，你本身没有重大的违纪失职，你所在的公司如果不赔偿你可以申请劳动仲裁，一般60个工作日有答复的，和维权打官司的性质一样，所以你尽肯能的收集你曾在此供职的痕迹和可以证明你供职的年限时长，和有无相关法律法规的福利待遇。这样有更高的把握维护自己的利益。以下是仲裁的流程：...
我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能...
公司辞退我,但是不给赔偿金,也没有书面辞退书,该怎么解决
如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付工资的，员工可以上诉情况为理由，申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金。一、拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付，可以一并要求。根据《劳动合同...
私人企业没签劳动合同员工辞职怎么办理
公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。1、根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系...
在公司上班5个月,没签劳动合同,现在通过劳动仲裁调解,一直没判决怎么办...
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；...
