签了就业协议，没签正式合同，公司不给开解约涵，只开实习证明，原因是没签正式合同，这样合理吗？
另外，档案要转回老家，老家要看到解约涵才给接收涵，现在应该怎么办？有什么好的解决方法。急！！！！！
呵呵...这种问题满多的。我身边当时就有很多同学遇到。其实这种事情满好解决的呀。 你给所在公司提出离职申请，然后按正常程序办理手续就好了呀，你现在所提到的问题就是档案问题。如果你当时的档案从学校转到了现在的公司，你离职后，可以拿走的. （最妥当的做法是去人事部问问看档案是你自己提走还是公司给你返到什么位置去）
因为你没签定就业合同，所以公司也给你开不出来什么解约涵，那个就业协议感觉是没什么约束能力的，我周围很多同学签了感觉不好就直接没去或者 4去了不久又回来了...
签了就业协议,没签正式合同,公司不给开解约涵,只开实习证明,原因是没...
不太合理，因为就业协议有法律效率。他给你开实习证明倒是可以的，你跟公司解释说，你现在已被派遣到这个单位，他必须给你开退函，你才能改派，不然，就会影响你一辈子。你也可以找个认识的人帮着说说话，或请学校出面帮着解决一下。实在不行，就只有请律师了。
我和一家公司就签了一份就业协议,没有签合同。我实习了三个月想辞职...
我可以肯定的告诉你，会开离职证明。你就去找它要就行了，别问公司给不给你开（避免有些坏公司为难你）。对公司态度客气些，该走的程序都走完，它没理由不给你。离职证明关系到跟下一个单位签约的问题（因为它能证明你目前没有劳动关系在身），它一定会给你的。我也是今年毕业，之前在第一家公司...
学校要就业率,要求我们签用工证明,但是公司只给开实习证明..
大学生毕业的时候统计就业率不是都通过就业协议书或者劳动合同吗？你这个跟辅导员问清楚，看只签就业协议书行不行，如果可以的，找一个朋友或者亲戚公司盖个章就行
我现在还是实习生,被现在这个单位骗着签了就业协议书。
广东深圳王春燕律师回复：单位同意签协议即意味着单位同意与你建立劳动关系。有无编制只涉及到单位录用你后用工性质问题，如你不计较这一点，签订劳动协议与正式劳动合同其实是一样的。如你接受不了在单位工作但又不是单位编制内的职工， 你可以找别的单位。你现在单位实习不知有无约定实习期就是试用期...
签了就业协议后的问题
不算违约，试用期期间辞职不用负责任。最好不签正式合同，让单位给你开一个解约证明，然后去学校拿一份新的就业协议。
实习生没有签合同没有买五险老板不给工资可以告他吗
在实习期间，实习生与用人单位之间构成一种民事上的雇佣关系。在这里双方签订的所谓“正式劳动合同”并非我们日常所说的“劳动合同”，本案中的劳动合同也只能认定是一种民事合同。因为，劳动合同的签约主体必须是用人单位与劳动者，而该案中，在签署这份“正式劳动合同”时，在校大学生，并非劳动法意义上...
签了就业协议,但没工作,那么应届生未就业证明能开吗
那必须不能开了呀。这个就业协议就是为了统计大学生就业率的时候能有一个很好看的数据，搞出来的，糊弄教委及相关部门的一个小花样。百分之九十九的大学生就签订了就业协议，否则拿不到毕业证和学位证。那百分之一没有签署的，也是忘记了，或者实在找不到相关实习单位盖章的。最后也不得不把证书发给...
...着要就业协议,证明就业率,可公司说试用期不给签,有朋友说试用期公司...
国家有这样的规定凡是符合国家劳动法的都必须签合同,但是你属于培训期间公司有权利不跟你签合同,去你们公司开下证明,证明你在这公司实习,我也遇到你这情况,就这么解决的 晕,你那什么学校啊,请假, 把协议送回去,在回来
签完实习协议但又没法去实习了,可以吗
最好有个纸面的取消协议的证明，你跟他说好了，口头取消也可以，但是他反悔了，然后起诉你你就没办法了，一般不会发生为了一个普通员工起诉你的。个人意见请采纳。
现在学校说签了就业协议的同学就可以走人 我没有签(我也找了很多家单 ...
一：实习是实习，签就业协议是签就业协议，根本不相干~~实习不一定要签就业协议，真实就业了，你确定要在这个单位工作了以后再签才对，这个要慎重。二：签不签就业协议跟发毕业证，跟你想毕业也没关系。学生毕业了就得发毕业证（留级，什么没修满学分的，不给毕业那是活该）。你们学校说不签协议就不...
