我是实习生，清明了公司不放假也不补贴，补贴其实不在乎，但是清明这种法定假日不放假算违法吗？

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补充一下：因为在学习法规考试，把相关内容就复制过来了。法定假日 不放假，安排加班 不给加班费用的话， 按劳动法是违法的！因为这个假期是法定的，要么放假，要么按照 正常三倍加班费发放，不允许调休公休假。周六周日的 不安排休息，加班费2倍，如果 安排以后补休或调休的话 好像是1.5倍。
国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时、 平均每周工作时
间不超过 44 小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息 1 日
【加班时间】单位与工会和劳动者协商可以加班，一般每日不得超过 1 小时；特殊情况
每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。抢修抢险及紧急情况，加班时间不受限制。
【加班费用】平时安排劳动者加班，应支付不低于 150%的工资报酬；休息日安排劳动
者加班，应支付不低于 200%的工资报酬；法定节假日和年休假安排工作的，支付不低于 300%
的工资报酬。