上班受伤了,报工伤了,按病假发工资，等着工伤认定书下来了,是不是还得补。

Answer 1

肯定要补的，按照工伤保险条例规定员工工伤期间的工资福利待遇与受伤前不变，这种情况只要工伤认定书下来以后，用工单位肯定要补发剩余工资

Answer 2

认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。

Answer 3

是的，工伤停工留薪期原工资福利待遇不变，病假工资跟工作年限有关，如果病假扣工资了，认定为工伤后必须补回来。

Answer 4

只有工伤补助