申报工伤期间，单位按照病假给我开支，并扣除我已工作月的全部奖金，合理吗？另咨询由于受伤所支付的检查

Question

申报工伤期间，单位按照病假给我开支，并扣除我已工作月的全部奖金，合理吗？另咨询由于受伤所支付的检查费用是全部报销还是有不报销的费用！

Answer 1

按照我国的《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm工资福利待遇不变，由单位按月支付，但不得超过二十四个月。全部医疗费用应由工伤基金支付。没有缴纳社保的由单位全额支付。

显然单位没有为你缴纳社保，所以你现在首先就向社保局申报工伤认定

http://baike.baidu.com/view/8658150.htm只有收到社保局下达的工伤认定决定书，你才具备法律保障，社保局会安排你做伤残等级鉴定。

等到鉴定书下达后你可以申请劳动仲裁向单位索要赔偿http://baike.baidu.com/view/10224105.htm

如果法律知识欠缺，你可以向所在地司法局申请法律援助，受理后国家会指定专业律师为你打赢这场官司http://baike.baidu.com/view/15563.htm

追问

谢谢您

Answer 2

这是不合理的，工伤其间老板是该给员工按最低的工资保证来给员工发工资，不能扣除任何的请假费用，他就是不想负责任所以给你开了病假证明，你如果在上面答了名，可能比较难搞了，你可以去劳动局咨询一下。