参加过工作，但没落实档案关系，算是非应届毕业生吗？
公职招考里面的非应届毕业生，指高校毕业生在两年择业期内户籍、档案、组织关系未落实工作单位，仍在原校或者当地人才中心的人。
我毕业一年，期间参加过工作，但都没有正式签订劳动关系，只签过一些试用期合同，并且档案一直在本地人才中心，这样算是非应届毕业生还是社会人士？
不是，我在意的不是档案问题，因为公考报名要选非应届毕业生或社会人士，这个我分不太清，工作过又像是社会人士，但没签过劳动合同，档案也在人才中心，又像是非应届
追答你已经算是非应届了，从你拿到毕业证那一刻你就毕业了。
只要不是本年毕业的
都不是应届毕业生
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签了劳动合同但是没有交社保还算应届毕业生吗?
是。签了劳务合同是否还算应届毕业生，要依情况而定。如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍...
档案转出去就不是应届生了吗
档案转出去就不是应届生了。在招录中，对应届生的定义是，在择业期内未落实工作单位，且档案关系保存在原毕业学校或者各地人才就业市场等机构的，可以按照应届生来对待。那么，档案如果进了单位，就说明工作已经落实，也就等于不再属于应届毕业生了。 档案调取准备材料：1、准备材料单位提取：应持有单位开具...
...但档案未调动,并且在毕业期两年内,还算应届生吗?
一般来说，根据我国法律规定，大学毕业生拿到毕业证且与用人单位签订了劳动合同后，便已自动丧失了本人的应届生身份。但有一点需要学生注意，那就是如果取得毕业证书之前，签订了三方协议但仍未提取档案的学生仍被算作应届毕业生。至于缴纳社保与大学是否毕业关系不大，因为年满16周岁的公民都可以参加社会保...
开完到岗证明,没签三方,还算应届毕业生吗?
签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞...
只要没调档案就算应届生吗
这种情况不会影响应届毕业生身份。 毕业生离校后在国家规定择业期为二年内未落实工作单位,户口和档案及组织关系保留在学校,或保留在毕业生就业指导服务中心、人才交流中心等机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。如签完三方协议了,并与三方单位签署劳动合同和缴纳社保了,就失去应届生身份了。 要是...
参加过工作,但没落实档案关系,算是非应届毕业生吗?
有没有签订劳动合同并没有影响，去年毕业的就是非应届毕业生，你毕业之后还想继续留在这个城市或是考研，都可以把你的档案放在人才市场中心或者你本科的学校，但是要交一定托办手续费。
什么情况不算应届生了
什么情况不算应届生了，具体说明如下：1、签订了劳动合同并缴纳了社保。这种情况下，你被视为已经落实了工作单位，你的档案和组织关系也会随之转移，因此不再算是应届生。2、超过了择业期。国家规定应届生的择业期为2年，如果你在这两年内没有找到工作也没有签订劳动合同或者缴纳社保，那么你就不再算是...
...上了五险一金,考2020国考还算应届毕业生吗?
不算，你已经缴纳了社保，有了正式工作，已经不能算作是择业期内的应届生。以下是应届生身份界定的相关规定。一 、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，...
签了合同不交社保算应届生吗
法律主观：一、签了合同未交社保还算应届生吗这个要看一下你的生源地人社部门出具的相关政策，按照国家的相关规定，只要是在择业期内，档案在人才中心或者是在学校，都算是应届毕业生。户口、档案、组织关系保留在原学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级交流服务机构和...
上了五险,不调档案不签合同还算应届毕业生吗?
上了五险，但是没有调档案，也没有签订合同，那么这种情况是不算应届生的。应届生要求是没有实际就业，档案保留在人才交流中心，你虽然没有调档案和签劳动合同，但是已经参加了社保，那么就算在职人员了，社保记录是可以查询的到的。
