我觉得这个得按情况来决定的吧，要是直接导致了公司的损失，那么公司是不会再留住你继续在自己的公司的，而且损失的钱全部都是要你本人承担的。但是要是你的过失是没有造成损失，并且领导的意思是没有想把你给辞退的话，那么是可以继续留在公司里面上班的，但是在今后的日子里面一定要非常的小心，不要再犯这样的错误了。
因为错误是分很多种的，而且只要是不踩到公司的底线，不让公司造成很大的损失，那么我觉得大部分的公司还是会继续录用你的，因为很多的情况还是值得被原谅的，但是也得看你个人的承受能力了，因为在犯了错误之后，肯定会对你的工作更加的严格的，所以我觉得还是应该好好的考虑清楚。
而且你现在正在实习的阶段，出现错误也是难免的，只要你能够继续认真严谨的做事的话，那么公司肯定也是可以既往不咎，毕竟就算是造成损失了，也是你自己来承担，只是这样的事情发生之后领导会对我们的印象不是很好，觉得我们是一个粗心大意的一个人，所以我们要是实在不知道怎么办的话，就可以让自己的同事去试探一下领导的口风。
而且我觉得作为一个实习生，不能一犯错误就想要逃避，这样对我们自己来说也是非常的不好的，所以再问题出来的时候就要勇于承认自己的错误，不要让事情升级，而且请求领导再给你一次机会，这样也可以直接的知道了领导的态度的。
在公司实习期的时候犯了大错,领导还会要我吗?
因为错误是分很多种的，而且只要是不踩到公司的底线，不让公司造成很大的损失，那么我觉得大部分的公司还是会继续录用你的，因为很多的情况还是值得被原谅的，但是也得看你个人的承受能力了，因为在犯了错误之后，肯定会对你的工作更加的严格的，所以我觉得还是应该好好的考虑清楚。而且你现在正在实习的...
劳动法规定员工实习期间享受的待遇与津贴是怎样的?
2、是否接受相同处罚，要看工作内容，一般在学习期都很少处罚的，犯了大错直接结束学习，除非是实习生还不错，公司打算培养，继续留着观察，才会按老员工一样来处罚。4、员工在实习期不具备签劳动合同的主体资格，只能签协议，所以也不能按劳动法来执行在实习期购买社保这些，实习期一般是购买商业险或只...
你见过哪些试用期的坑?
用工企业是不能够在试用期期间随意和职工解除用工关系的。根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能依法解除试用期职工，否则，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，还应当向劳动者说明...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
这道理都一样，职场新人的根据地就是自己的专业岗位，这就是你一定要经营，而且一定要经营好，你没有退路。有些职场新人做事蜻蜓点水，不愿意吃苦，不知道钻研，沉不下气，偏偏腹空乱发。遇事当不起，临危坏阵脚，态度不认真，试用期变成了试错期。第三，频踩红线，不守制度。每个单位都有规章制度 ...
试用期是双方的适应过程,试用期内该不该跳槽?
在此期间，也就是说，公司可以以不适合这份工作为由，劝你离职。所以在试用期，还是会有一定的风险。个人要意识到这些风险，提前做好准备，确保安全。同时，试用期也给了自己观察公司、与公司相处的机会。在此期间，你可以观察公司领导的处事风格是否与自己兼容，同事之间是否相处融洽，公司是否有其他弊端...
面对公司“拉帮结”的行为,职场新人该怎么站队?
在实习期间，如果你觉得融入到集体中是第一要素的话，那就大错特错了！在工作前期，让老板和同事们看到自己的业务能力才是王道，只有先被认可才是No.1。如果你是个高冷派，可能面对大家的橄榄枝，你会傲娇仰起小脸:“切，你家在大海边嘛？你是管理员？管的真宽，小爷我哪队都不站”!(那我只能...
我新人,领导说我像小孩,人不行怎不辞退我
领导，说你像小孩儿，那说明你看上去没，长不大，所以说你像小孩，新人，一般来讲都是像小孩儿，他也没有，老，练到一定程度，那当然是的了，新，人才，进场，什么都不知道，那当然是像小孩一样天真无邪，但是，人不行，她，就辞退你说明他没有辞退你，说明你还是可以的，好好努力吧。
新换工作后的迷茫
该展现的时候老板一定会让你展现，没展现的时候老板也是在为了你以后更好的展现，这一点你一定要看懂啊，也有多少人等不到展现的那一天就离开了公司，一定要有定力！有人在实习期不到开始上任，因为老板知道他实习期很用心，我们要心存感激；也有人不断增加实习期，因为老板知道他还要再努力一下，我们...
试用期工作应该注意哪些方面的问题?
那么我们在这个阶段，一定要放低自己的姿态，去认真的去学习这个公司的东西。如果有同期一起进入公司的，那么你可以和他进行暗自较劲，凸显出自己的一个能力。第三、眼里有“活”这里的眼里有活不是指的是讨好领导，在试用期内，一般的时候，你的领导不会交给你多么重要的东西，一般的情况下都是一些...
职场中最不受领导待见的5种人,看看有没有你
总有些人大错不犯，小错一箩筐。每次不是迟到就是早退，要嘛就是工作丢三落四，这里一个错别字那里图又糊了。这确实是小事，但工作不允许你犯错，工资多一个 0 少一个 0 差别有多大，每个人心里都清楚。04 领导不找我沟通，我也不找领导沟通 这种人其实本身也是个怕事的人，他更希望自己能默默...
