签一年合同，压一个月工资，现在想辞职，但是合同上写着中途辞职一个月工资不退，该怎么办？

Question

我妈妈在一个快餐店打工，跟老板签了一年的合同，压第一个月工资，而且合同上写着：中途辞职的话，压的那一个月工资不退了，现在真的想辞职，那一个月工资能要回来吗？

Answer 1

违反法律，企业不能已任何理由克扣的延发员工劳动报酬。

劳动法第五十条 不得克扣和无故拖延员工工资

员工可以要求双倍赔偿，赔偿为一年赔偿一个月工资， 也就是你要是坐满了半年以上和一年以下 可以要求赔偿2个月的工资。

Answer 2

这是违反劳动法的，用人合同中不能有这一项，属于不合理要求。起诉他，一告一个准，但是时间你耗不起，拿钱你也未必拿的回来。

追问

能不能告诉我违法了劳动法具体哪一条规定吗？
还有违反这一条法律的单位应当受到怎样的处分？
这家快餐店老板开除员工的话，就是一句话：明天不用来了，那人就结工资真的不用来了，这样是不是说明他们的这个合同根本就是不正规，不合法，不具有法律效应的合同啊？
谢谢！

追答

自己看看劳动合同法吧。你想一追到底的话，可以找个律师打电话问问，咨询都是免费的。细节我也不清楚。不过以后再找工作什么的，扣押金的干脆就别干了。
确实不正规，就是欺负不懂的人。

Answer 3

这个合同没效力啊，明摆的不能压工资，顶多算点违约金给他

Answer 4

都能看见的给偶加浮动科技哦vjoko