按照合同来办事
如果没有合同
也可以去找他说明白
避免误会
私人点,当时说好了的工钱,活干完了老板说话不算数了,我该找谁求助
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
假如和老板谈好的工资年底老板说话不算数怎么办,该如
因经济补偿金引起争议的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者投诉或举报用人单位应注意以下情况：一、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。二、劳动...
老板说话不算数,工资少给怎么办
一、老板说话不算数、工资少给怎么办1、通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商...
没签劳动合同老板说话不算数,说好大家工资统一,而背地里少给我二百...
2. 与老板沟通：在掌握了足够的证据后，尝试与老板进行沟通，表达你的担忧和期望。可能老板并没有意识到他的行为对你造成了困扰，或者他有其他原因导致少发工资。通过沟通，你们或许能够达成一个共识。3. 咨询法律意见：如果沟通无果，你可以寻求专业法律意见，了解你的权益以及如何通过法律途径维护自己的...
作为一个老板说话不算话我们应该怎么应对?
如果你觉得老板说话不算话，这可能给你带来不满或困惑。以下是几种应对这种情况的方法：沟通：与老板进行开放、诚实的沟通，表达你对他们言行不一致的关切。提出你对他们的期望以及这种行为对你和工作的影响。可能是他们没有意识到自己的言行不一致，通过沟通可以达到更好的理解和解决。与他人交流：寻找...
老板说话不算数,工资少给怎么办
老板说话不算数，工资少给，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
老板说话不算数,当初说的和结工资说的不一样,我该怎么办?
私人老板，经常给他的员工画大饼。兑不兑现则是另一回事。遇到这样的老板，你就要注意了。如果基本待遇没有损失，你就不必认真。如果基本待遇明显的降低了，就要做好跳槽的准备。
老板说话不算数怎么处理
老板说话不算数，如果只是口头说说而已，这就没办i去处理，如果是与你有书面的承诺，他现在不认帐，你可以拿上证明材料到法院起诉来解决。
老板说话不算数,工资少给怎么办
老板说话不算数工资少给的，劳动者可以通过以下方法维权：1、与公司协商，向劳动行政部门投诉；2、向调解组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳...
领导说话不算数,怎么办?
我觉得你可能有一点点不幸吧，毕竟能遇到这样子的领导。他之所以能当上领导，很有可能就是因为他说话拐弯抹角的，私底下又变卦。这一类人的话，他们对于上级很有可能是比较谄媚的那种，但是对于下属的话就会说话不算数，然后想到一出是一出，不会太考虑我们这些下属的感受的。但是他们毕竟是领导，我们...
