在单位干了七年没给交保险

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1. 如果单位在劳动者工作了七年期间未缴纳社会保险，劳动者有权要求单位补交保险。此外，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系。在此情况下，单位不仅需要补交社会保险，而且还需要支付经济补偿金。
2. 在中国，根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险费，属于违法行为。劳动者可以以此为由，立即解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
3. 劳动者选择解除劳动关系后，用人单位依然有责任补交社会保险。通常情况下，养老保险和医疗保险由用人单位和劳动者共同承担。在单位补交保险的同时，个人也应承担自己应分担的部分。
4. 法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，该条款规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条和第四十七条则规定了用人单位在解除或终止劳动合同时应支付的经济补偿金的标准和计算方法。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以依法维护自己的权益。