没有转正。工厂离职不给签离职单，自离没有工资，而中介只认离职单给工资
没有转正，工厂离职不给签离职单（以生产缺人，还说就算签字公司规定30天之后才能走，如果30天还缺人还是不让走为理由），自离没工资。而中介发工资只认离职单，怎么办
这个问题很普遍的。
1、没有转正，也就是说还在试用期，那么离职只要提前3天就可以了。
2、即便是按转正，提前30天书面形式申请，不管是否批准，你都不算是自离。
3、你按规定做，工厂不给工资就是违法。
4、先与工厂协商，实在不行，就找劳动监察部门，现在先收集证据以证明劳动关系吧。
员工证，上岗证，门禁卡，工时表可以证明劳动关系吗
有一张离职报告单，后来被那公司经理收回去了，不过写的时候我拍了照片，
追答员工证，上岗证，门禁卡，工时表可以证明劳动关系。
没有转正。工厂离职不给签离职单,自离没有工资,而中介只认离职单给工...
这个问题很普遍的。1、没有转正，也就是说还在试用期，那么离职只要提前3天就可以了。2、即便是按转正，提前30天书面形式申请，不管是否批准，你都不算是自离。3、你按规定做，工厂不给工资就是违法。4、先与工厂协商，实在不行，就找劳动监察部门，现在先收集证据以证明劳动关系吧。
辞职不给签字,直接走了有没有工资?
总之，不同意不要走，会没工资。
...富士康上班这个自离了上个月工资未到账去跑自离单了还拖了半个月了...
如果转正后，就可以是正式工，工资是厂里面直接打到你的工资卡里面的，现在你自离，又补办离职，那么工资会在下个月的发薪日，打到你的工资卡里面的，如果没有，那就是你的中介给黑了，建议可以拿着你的离职单，
中介给离职单和公司给离职单一样吗?
这个当然是不一样的，如果你现在从公司里面离职了，那么是必须要公司给你离职单的，这样对于你找到新工作是非常有帮助的，因为工作以后会需要你原公司的离职证明。
离职没拿退工单,公司会把离职后的工资发给我吗?
你是属于自离没有写离职申请还是写了离职申请，离职走的按公司合同走 ，第一种一般会多少扣除一定的费用，第二种是直接可以看到工资的，所以都会到账，只是时间问题，你的工资只和公司财务对接，只要你上班打卡了，有上班记录数据就可以！
临时工自离不给工资合法吗
临时工自离不发工资是不合法的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。临时工被厂里辞退具体赔偿如下：1、劳动者具有法定过错的没...
自离没工资合法吗
法律分析：自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付...
临时工自离不给工资合法吗
临时工自离不给工资是不合法的。如果劳动者自动离职给公司造成了一定的损失，公司可以从劳动者的工资中扣除一定金额作为赔偿。然而，如果单位拒绝支付工资，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。临时工被厂里辞退的具体赔偿如下：1. 如果劳动者有法定过错，则没有补偿。其他情况按本单位工作年限，每年支付一个月...
如果在富士康自离,没有跑离职单的话,会不会有工资?
自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
为啥好多人自离不要工资
2、自离后公司竟然起诉我怎么办 就你说的情况本来你是很有理的一方，完全可以可以通过协商或者法律途径拿回属于你的劳动所得。现在由于你的不辞而别变成了也有违约的责任在里面，如果你当初提前一个月通知公司提出辞职，并要求公司结清所欠工资，法律是完全支持你的。现在由于你的失误既没有提前告知，也...
