遇到这种问题比较麻烦!因为人事档案一律归单位或有人事档案管理资质的第三方机构如人才管理中心以及社保局管理。其管理原则就是档案不得与本人见面。所以,发现人事档案被别人更改不容易,确认人事档案到底有没有被更改过更不容易。而且人事档案跟随本人调转,换了多少个单位,经手过多少个管理档案的人员也都搞不清楚!退一步讲,假设确认了档案被更改,时过境迁,到底谁是更改的责任者都是悬案。另外,还有一种情况是在建立档案初期,自己填报的各种表以及履历等,由于年代久远,自己是不是曾经填错,是否当即更改过,都会含糊不清。因此,凡自己觉得档案被人蓄意更改的,概率太低。所以,只有两个办法对待此问题,一是无条件认可档案现实;二是可以依据档案法,通过司法途经维权,但举证与彻查都是个问题。
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