在本人不知道的情况下,企业工作人员私下改动档案是否是违法犯罪?

如题所述

  在本人不知道的情况下,企业工作人员私下改动档案违反《中华人民共和国档案法》。
  人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。
  根据《中华人民共和国档案法》规定
  第二十四条 有下列行为之一的,由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
  (一)损毁、丢失属于国家所有的档案的;
  (二)擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的;
  (三)涂改、伪造档案的;
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2008-05-07
是违法的 看对你的损失有多大来判定其是否犯罪 违法不等于就犯罪!
第2个回答  2008-05-07
违反了《中华人民共和国档案法》,但不算是犯罪。
第3个回答  推荐于2017-10-15
档案法规定如下:

第二十四条 有下列行为之一的,由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)损毁、丢失属于国家所有的档案的;
(二)擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的;
(三)涂改、伪造档案的;
(四)违反本法第十六条、第十七条规定,擅自出卖或者转让档案的;
(五)倒卖档案牟利或者将档案卖给、赠送给外国人的;
(六)违反本法第十条、第十一条规定,不按规定归档或者不按期移交档案的;
(七)明知所保存的档案面临危险而不采取措施,造成档案损失的;
(八)档案工作人员玩忽职守,造成档案损失的。
在利用档案馆的档案中,有前款第一项、第二项、第三项违法行为的,由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告,可以并处罚款;造成损失的,责令赔偿损失。本回答被提问者采纳

在本人不知道的情况下,企业工作人员私下改动档案是否是违法犯罪?
企业工作人员在未通知本人的情况下擅自修改人事档案,这种行为在中国是违法的,违反了《中华人民共和国档案法》。人事档案对于个人来说至关重要,它记录了个人的主要经历、政治面貌、品德作风等关键信息,并且在转正定级、职称评定、办理养老保险以及开具考研等相关证明时扮演着凭证和参考的角色。根据《中华人民...

私自修改个人档案是否犯法,违反什么法?
根据情节轻重,给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分,并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的,按照国家法律法规处理。《中华人民共和国档案法》第二十四条:有下列行为之一的,由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追...

在个人不知情的情况下,档案被转移,是否违法?
档案保管只能按要求进行,单位对职工个人档案的管理,只能按个人档案管理办法和规口管理的规定进行管理,转移档案不通知本人是非常正常的,这也没有必要通知每个人,只要你单的人事干部知道就行了,你需要查档案首先是找单位的人事干部,你能去哪里查就行了,当然档案查阅是有明确的规定。

私自修改个人档案是否犯法,违反什么法
私自修改个人档案是违法的,违反了《中华人民共和国档案法》等相关法律,严重的法,比如抢夺,偷窃档案等还属于违反了《中华人民共和国刑法》 。所以不可以因为任何原因或则借用任何理由去修改自己的个人档案。公民的个人档案不可随意改动。法律分析同时公民的个人档案是一生生命轨迹的缩写,是公民个人信息的记...

撕毁档案违法吗
法律分析:违法,私自损毁国家档案属于行政违法行为,需要赔偿损失,如构成犯罪的,还需要承担刑事责任。如损毁个人或企事业单位档案的,虽不构成违法,但是需要承担侵权赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国档案法》第二十四条 有下列行为之一的,根据情节轻重,给予行政处分;造成损失的,责令赔偿损失;构成...

在本人不知情的情况下,本人的档案被单位人员人为更改,我该怎么办?_百 ...
所以,发现人事档案被别人更改不容易,确认人事档案到底有没有被更改过更不容易。而且人事档案跟随本人调转,换了多少个单位,经手过多少个管理档案的人员也都搞不清楚!退一步讲,假设确认了档案被更改,时过境迁,到底谁是更改的责任者都是悬案。另外,还有一种情况是在建立档案初期,自己填报的各种表...

单位有没有权利在我档案上乱写?
个人档案是属于个人的私有信息,如果没有允许或者其他证据,他人是不可以在档案上乱写的,包括用人单位也不可以,如果发现此情况,可以起诉用人单位。根据我国《企业职工档案管理工作规定》规定:第十一条 立卷归档的材料必须认真鉴别,保证材料的真实、文字清楚、手续齐备。材料须经组织审查盖章或本人签字的,...

未经本人同意单位恶意调动工作岗位是否合理
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位...

恶意灭失企业电子档案是否违法犯罪,员工对上级不满,恶意将企业电子_百 ...
如果是私营企业,那么企业的员工只有以下几种行为可能触犯刑法,即“隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告”、“提供虚假财会报告”、“妨害清算”、“公司、企业人员受贿”,其他的行为则不太可能定性为犯罪,只能是承担民事责任。如果是国有企业,那么可能构成以下罪名“非法经营同类营业罪”、“...

...不知情的情况下被留下案底或违法犯罪记录录入个人档案?
是不会的。如果未受到治安管理或者刑事处罚,通常不会记入违法犯罪记录,除非已被立案侦查或者调查。所以,违法犯罪记录,都是必须是抓到违法犯罪人,对其进行侦查和审问,确定了事实,然后才做出处罚的。肯定不会在不知情的情况下作出违法犯罪处罚。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无...

相似回答