职场新人请教职场老人怎样避免被厌烦?

如题所述

感谢问答!
第一,不要刨根问底,记住学艺不如偷艺,你问的多了会让师傅感觉到你特别招人烦。
第二,多动手,多动脑,少动嘴,言多必失,这个你懂吧,刚去职场啥也不知道,很可能一句话会得罪人,甚至会让你以后的职场生涯有磕绊。
第三,微笑多一点,真诚近一点,多微笑,真诚相待每个人,新入职场不要感到这也好奇,那也好奇,见了老前辈和同事一个微笑可以解决不少问题。
第四,多参与部门里的活动,比如酒会,饭局,K歌,这样可以增进彼此的感情,不要遇事就躲,这个时候是与老前辈最好的交流时间。
谢谢!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-07-15
职场的新人遇到工作不懂的地方请教职场前辈的时候,一定要有礼貌要虚心,而且不要一直问东问西,不然容易被职场的前辈厌烦。
第2个回答  2020-07-15
应该虚心的请教,要有礼貌,不能说是不懂礼貌,而且连个称呼都没有,那样的话就会让老人讨厌你,职场的老人就会认为你不懂礼貌,不喜欢你
第3个回答  2020-07-15
职场新人请教职场老人怎样避免被厌烦?
少说话,多听多看多揣摩多做事

职场新人请教职场老人怎样避免被厌烦?
第一,不要刨根问底,记住学艺不如偷艺,你问的多了会让师傅感觉到你特别招人烦。第二,多动手,多动脑,少动嘴,言多必失,这个你懂吧,刚去职场啥也不知道,很可能一句话会得罪人,甚至会让你以后的职场生涯有磕绊。第三,微笑多一点,真诚近一点,多微笑,真诚相待每个人,新入职场不要感...

职场新人如何不让老人反感?
1.努力融入周围的环境。除非价值观不一致,否则和身边的同事、领导建立良好的互动。不需要太多的私人关系,但要走得更近,即使不是朋友,也是熟人。2.尽快熟悉组织架构和业务流程,避免在不知情的情况下得罪人。如果你不确定,多问几个人。最好查阅公司的正式文件。要有一定的职业敏感度,不要轻易被人...

职场新人如何避免老员工排斥?
三、 一味推卸责任,不可取有些新人事没做多少,出错了心里也害怕呀,可错了就承认呀,因为你是新人,难免会犯错,别人也不会说什么,即使说了你就听着下次改了不就完了,可有些新人遇到问题为了自己免受批评一味的推卸责任,张嘴就来:“那是吴哥让我这么做的,其他的我不知道”,这么回答,你说...

如何在职场新人阶段不被老人反感?
4-注意边界,别管闲事同事的杂事破事都当做没看见,避免触及隐私或者阴私。违法犯罪和严重违规的,不道德的事情除外,但要注意技巧,避免出师未捷身先死。比如同事张三说领导坏话,李四和王五吵架,这种杂事你可以不管,同事侵吞公款,或者性骚扰,那是必须举报的。

怎么样能在职场上不被老人排斥?
在职场上不被老人排斥,可以采取以下几种方法:1. 尊重老人:尊重老人的意见和经验,不要对老人表现出不敬或轻视。可以学习老人的经验和知识,与老人沟通时要用尊重的语气和态度。2. 沟通良好:与老人建立良好的沟通关系,了解他们的需求和期望。建立互信的关系,通过分享自己的经验和想法,展示自己的专业...

新人进入职场,该怎么避免被一些老职工欺负?
职场不是你家,要么忍要么滚,没有人会哄着你许多人在家里都是被宠大的,在家里说一不二。在家里没有学会的那些道理,在职场上自然会有人教给你。在职场上最重要的是要能够替公司产生价值,没有人会围绕着你转,大家都需要完成自己的工作。即便在职场上受了一点委屈,这也是在所难免。只有当你的...

职场新人如何不被老人反感
在职场上,表达自己的观点和想法非常重要。这可以表明自己的态度、能力和胸怀。但是,新人应该先学会倾听、理解和尊重同事的观点和想法,不要轻易直接发表自己的意见和看法,避免给老人从容发挥和思考的机会。三、多与老人沟通交流 与老人沟通交流非常重要,可以增强互相了解、理解和信任。新人应该通过与老人...

如何让老同事不反感?
一、 不谦虚有礼,不虚心向老员工学习。一般来说,正规的公司对新人会有相应的入职培训,如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助,新员工要保持谦虚的学习态度,认真学习,...

跟老人请教问题老人不耐烦对新人大喊大叫,让新人不敢请教,还怪新人不主...
作为一个新人进入职场中,无论你是否是需要像职场老人请教,都要做到下面这几点:1、一定要和职场老人搞好关系,相处成朋友称兄道弟最好。要勤快点,有什么事情都尽量跑到前面,职场老人有些什么小事之类的,尽量自己多做点,就说是自己是新人,多像老师学习平时。平时,买点经常买点小零食啦,小礼物了...

初入职场的新人该怎样避免老员工的反感?
第一、不要总是频繁,麻烦老员工 在职场上,大家一定要记住,不管是做什么样的工作,大家如果有了问题,其实完全可以通过自己的能力或者通过网络渠道查询并且解决,而你总是遇到问题就去找老员工请示,希望他们能够给自己解决问题,你的工作态度和心态,已经决定了你在公司里,不愿意主动的思考,并且不能够...

相似回答