同时任职两家公司工资只发一份,有两份劳动合同书,劳动仲裁可告两家公司吗?

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如果您同时签订了两份劳动合同，但是只有一份工资发放证明，这意味着您在法律上只有一份正式的招聘关系，因此只能向其中一家公司提起劳动仲裁。在劳动仲裁中，您需要选择一家公司作为被告，并提交相关证据证明自己与该公司存在劳动关系及其违反了相应的劳动法规。

如果两家公司都有不同程度的过错，您可以先试图通过协商解决，协商不成再考虑通过仲裁或者诉讼来解决问题。但是，由于您只有一份正式的招聘关系，所以您需要谨慎选择维权的方式和对象。建议您咨询专业的律师或者劳动仲裁机构，以便更好地解决问题。