法律分析：48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
工作24小时应该休息多久
法律分析：48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
劳动法上24小时休48小时规定
上24小时休息48小时不合法。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，一般情况下，上24小时休48小时的工作制度超出了法定的工作时间限制，可能违反劳动法规定。但是，《劳动法》第三十九条也规定，企业因生产特点不能实行第三十...
上班24个小时算不算违法
一天24小时上班时间违反了劳动法的，一些特殊行业一定要这样上班的话应该根据劳动法给员工相应的加班费。也可以上班24小时，必须休息48小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
工作日24小时是几天
工作日24小时实际上相当于四天。根据国家规定，每日工作时间不应超过8小时，因此，一个工作日的24小时等同于四天的工作时间。《劳动法》第36条规定，国家实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第37条规定，对于计件工作的劳动者，用人单位应根据该法第36条规定的工时制度...
工人连续工作24小时应该休息多少小时
一般来说都是八小时工作制，如果按这个工作时间计算，那么上一天一夜，就应该休息两天两夜，也就是休息四十八个小时。不过各单位由于工作情况不同，所以按排的作息时间也不一样。
上班24小时休息12小时合法吗?
根据中国劳动法，成年工人每周工作不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，休息时间不少于1小时，累计至少12小时休息时间。所以，上班24小时休息12小时是不合法的。如果企业需要员工连续工作，需要严格按照法律规定，给予足够的补偿或休息时间。
上班24小时休息48小时合理吗
每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
工人连续工作24小时应该休息多少小时
一般来说都是八小时工作制，如果按这个工作时间计算，那么上一天一夜，就应该休息两天两夜，也就是休息四十八个小时。不过各单位由于工作情况不同，所以按排的作息时间也不一样。
24小时上班违法吗
24小时上班违反了劳动法的，按规定加班每天最多三小时的，而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。具体分析如下：1、无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间；2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政...
连续24小时上班,休息2天(全年这样倒班)倒底违反劳动法吗?
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点...
