对于应届毕业生来说，五险一金很重要吗？

Answer 1

不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。
望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要，对每一个求职者都很重要，因为这是劳动者应得的，是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。

Answer 2

当然很重要，五险一金不分应届毕业生还是久经社会的人。
只要你自己意识到其中的益处，你会觉得其实真的益处多多。也是我们平民的最低保障。

医疗、养老、失业保险是由单位跟个人按一定比率承担的；生育保险、工伤保险是由单位缴纳；五险一金是由单位个人各缴纳一半的，如果不买房贷款，到时候还能提取出来自己使用，提取现金是不能全额提取的只能提取一定比率。

如果可以的话最好还是买五险一金，达到法定缴纳年限老了还能领取一定的退休金自己养老，拥有自己的一小笔财富，所以不用去计较现在每个月扣去的工资，等到哪一天真的告急，自己生病了看病还是可以省一大笔的，能缓解自己的资金压力。
五险一金相当于是福利，如果你没有五险一金，那么你瞧病会花很多很多的钱，并且在以后晋升的时候，他会根据你五险一金的缴费年限来计算你的工龄，你的工龄低，你的工资就低，所以这个东西很重要。但是如果说你压根儿就觉得你自己不会得病，这辈子不会去医院，那交不交无所谓了。已经额外说一下，一金就是住房公积金，它可以用来租房，买房等等，也可以直接想办法取出来自己花，相当于也是福利，只不过是存在账户里的福利。
五险是国家要求每一家企业必须给员工买的，员工向公司申请不交是不合要求的，企业一般不会答应。一金的话则不做强制性购买要求。

五险一金的唯一坏处大概就是要扣不少的工资了，刚毕业的年轻人收入低，五险一金扣完工资所剩无几，生活也得拮据着过。

毕业后追求稳定的生活和工作，会长期居住在一个地方或城市。这种情况五险一金就很重要，最好一参加工作就开始买，因为购买的时间越长，所得到的相应的福利就越多。对于当下和未来的生活都是一种保障。

Answer 3

五险一金不分毕业生还是久经社会的人
只要你自己意识到其中的益处，你会觉得其实真的益处多多。也是我们平民的最低保障。
医疗、养老、失业保险是由单位跟个人按一定比率承担的；生育保险、工伤保险是由单位缴纳；五险一金是由单位个人各缴纳一半的，如果不买房贷款，到时候还能提取出来自己使用，提取现金是不能全额提取的只能提取一定比率。
如果可以的话最好还是买五险一金，达到法定缴纳年限老了还能领取一定的退休金自己养老，拥有自己的一小笔财富，所以不用去计较现在每个月扣去的工资，等到哪一天真的告急，自己生病了看病还是可以省一大笔的，能缓解自己的资金压力。
要看有余钱，还是没余钱
1. 有余钱，有专业技能，那五险一金毕业就得交起来啊！既不会因为这个钱影响生活，也不怕换工作过渡期补交，交吧！
2.没余钱，月光族，专业技能不强。这种情况就算是在生存线边缘的了，你别看这六七百块钱，有时候真有大用处！既然买房还贷还遥遥无期，那还是先把钱那在手里安全些哈。
五险一金相当于福利
如果你没有五险一金，那么你瞧病会花很多很多的钱，并且在以后晋升的时候，他会根据你五险一金的缴费年限来计算你的工龄，你的工龄低，你的工资就低，所以这个东西很重要。但是如果说你压根儿就觉得你自己不会得病，这辈子不会去医院，那交不交无所谓了。已经额外说一下，一金就是住房公积金，它可以用来租房，买房等等，也可以直接想办法取出来自己花，相当于也是福利，只不过是存在账户里的福利

Answer 4

不仅仅是对于应届生
对于任何求职者来说
五险一金都是很重要
有五险一金之后
各个方面都有了保障
可以报销医药费，可以开退休金
买房可以使用公积金贷款等等
相对都是很有价值的

Answer 5

五险一金是我们需要重点搞清楚的，因为这涉及到你以后买房、医疗等各种人生中重大的事情。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。离职日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金。如果是15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担，15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间，把握好15号这个界限，以免断了一个月五险一金。
1）养老保险得交满15年，退休了才能享受终身。
2）医疗保险要特别注意 , 规定是中断3个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 。如果医疗保险断了，小病无所谓 , 大病就惨了 。所以，如果超过3个月没找到工作最好自己先找第三方公司帮忙代缴，否则超过3个月后即使你找到工作也得重新在开个账户重新交钱了。
3）生育保险国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以女性朋友生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资。生育保险起码要交一年才能享受。
4）社保是指五险一金中的五险，也不能断交。就拿北京来说，如果你不是北京户口，只有连续上满5年的社保才能有资格参加买车摇号和买房。深圳必须要连续缴纳1年社保才可以买房，2年的社保才可以参加买车摇号、办户口、办居住证。只要中间段了一段时间，就需要重新计算了。
5）公积金涉及到很多钱，对于以后买房很重要。公积金缴存最好不要断，如果你买房，一般要连续缴存一段时间才能去办理公积金贷款。公积金贷款比商业贷款断利率低很多，可以为你买房节省出不少钱。公积金每个月缴存多少与贷款额度也有关系。北京目前这边是公积金个人缴纳1100以上，才有可能贷款到公积金的上限120万。一般公积金=个人缴存部分（工资*12%，这部分从你工资里扣除）+单位缴存部分（工资*12% ，这部分是单位给你缴纳的）。比如你税前工资是1万，那么个人缴存部分=1万*12%=1200元，单位也要给你缴纳1200元放入你的公积金卡。那么你每个月公积金卡里就1200+1200=2400元。有的公司会在公积金上打马虎眼，比如给你缴存很低的比例，这样无形中会让你少很多钱。所以入职前一定要问清楚。