在私人企业工作满15年了，现在公司变相想让我走,该怎么办，是否可以拿到补偿 求懂法律的朋友帮忙解答

Question

现在公司提出让我回家休息三个月，并且支付基本工资。问如果三个月后我再回公司的话，劳动关系是否会被解除，同时是否会影响到的赔偿

Answer 1

如果单位与你接触劳动关系，应该支付15个月的经济补偿金！

不支付的话，你可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付30个月本人工资的赔偿金！

法律依据：

《劳动合同法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

参考资料：劳动仲裁员的解答

Answer 2

如果公司让你回去休息并支付基本工资，你只要有凭证，三个月后公司要解除劳动关系只能是公司单方面提出解除的，必须按新的劳动法，提前一个月通知你（或补偿你一个月工资）并一次行赔偿你12个月工资（每工作一年补一个月，最长不超过12个月），月工资以现在起以前12个月的平均工资计。
回去休息时，不能与公司办理你自动辞职之类的手续。主动辞职是没有补偿和赔偿的。
如果公司不按规定办理，可要求当地社会保障部门要求仲裁或向当地法院起诉。

Answer 3

你有签署劳动协议吗，如果在协议期内，没有严重过失的话公司是不能开除你的。开除你需要按协议补偿给你。