人力资源毕业论文题目

Question

人力资源毕业论文
1.导师让写感兴趣的企业问题，严重性的，趋势性的，系统性的，不是偶然的，必须解决的，人力资源问题。

2.本科毕业论文

3.由于没有实践过，实在不知道从何下手。
希望大家帮忙给点意见

题目啊，给我题目就可以了
可加分啊

Answer 1

致远公司供应链管理研究-- 10-18
臻万公司员工绩效考评研究-- 10-18
天坤集团公司员工激励研究-- 10-18
现代企业薪酬设计-- 10-12
试论企业管理中的激励问题4-- 10-12
企业员工的培训与开发2-- 10-12
浅谈民营企业员工流失与管理-- 10-12
知识型员工流动的原因与对策分析-- 10-12
知识型员工激励问题研究-- 10-12
高科技中小企业人力资源开发管理与研究-- 10-12
高科技中小企业人力资源开发管理与研究-- 10-12
绩效考评方法体系研究-- 10-12
论企业管理中的激励问题3-- 10-12
现代企业薪酬管理初探-- 10-12
国有企业绩效考评问题研究-- 10-12
论激励在现代企业人力资源管理中的作用-- 10-12
国有企业的管理人员培训问题研究-- 10-12
企业销售人员流失的原因分析-- 10-12
国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路-- 10-12
薪酬制度与员工激励问题初探-- 10-12
企业员工的培训与开发-- 10-12
论激励在现代企业人力资源管理中的作用-- 10-12
薪酬制度与员工激励问题-- 10-12
股权激励—国有企业长期激励与约束机制的探讨-- 10-12
论企业管理中的激励问题2-- 10-12
论企业管理中激励的问题-- 10-12
企业绩效评价的方法与应用正文-- 10-12

参考资料：http://www.lw777.net/a/wenke/gongshang/

Answer 2

我在外企做HR的，给几个目前企业比较热衷的主题你参考：
1，如何做Generation Y的管理与规划？
2，如何设计弹性福利以保持企业福利的竞争力？
3，培训转化的问题。

Answer 3

　　人力资源管理论文，按范围来可以分为：公共人力资源管理、企业人力资源管理；按功能来分有六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。下面学术堂就公共人力资源管理这个范围，整理了二十个题目，给大家参考：
　　1、分析我国农村社会保障
　　2、我国人才测评工作存在的主要问题
　　3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题
　　4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究
　　5、我国劳动力移动与灵活就业研究
　　6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影响
　　7、人力资本积累对经济增长贡献率研究
　　8、我国劳动力成本上升的原因分析
　　9、中国农村劳动力转移探析
　　10、我国农村劳动力素质分析
　　11、农村劳动力就业状况分析
　　12、某某地区农村人力资源状况调查分析
　　13、女性劳动力就业状况分析
　　14、论女性劳动力就业障碍分析
　　15、浅议女性劳动力就业歧视
　　16、女大学生就业问题探讨（女大学生就业难问题分析）
　　17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析
　　18、农村劳动力（或女性劳动力、大学生）就业问题刍议
　　19、中国人才流动问题及对策研究
　　20、对城市人才流动现状分析