教资结构化面试什么意思及答题方式 ？

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教师资格证考试当中，结构面试作为重要的组成部分之一，很多未参加过考试的考生，并不是很了解，对于结构化考试的意思及答题方式一知半解，为了更好的为各位考生解答疑惑，猎考网为大家整理了有关教资结构化面试的相关介绍，一起来看一下吧。
结构化面试什么意思
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
结构化面试试题类型：
教师资格证面试环节的结构化问答题目可以分为七大模块，分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析以及教育教学类。考官抽到的两个问题，可能是这七大类中的两类，也可能同属一类。
教资结构化面试答题方式是怎样？
首先，面试题一般是听题，考官读一道题考生答一道，总共有两道考试时可以将每道题的答题思路大致归纳一下，注意时间不要太久。
第一，熟悉结构化面试的五大类型及其答题思路。
第二，练习题目。对照结构化面试的五大类型及其答题思路，只看题干，自己给出答案，查看参考答案，看看自己欠缺思考的地方。
第三，锻炼言语表达。能写出来或者心里想出来答案，但是不代表能说出来。不看逐字稿，自己单独规定时间练习，并录音。反复回听自己的录音，看在什么欠缺，针对练习即可。
第四，升华练习。如果你有好友一起参加考试，这个阶段，建议两三个好友一起来进行这个环节，把好友当成考官，实打实地练习几次，当然这个时候，需要注重仪表，特别是仪态、表情、目光这些细微的方面。
以上就是对于教资结构化面试什么意思及答题方式相关的介绍，希望能够帮助到各位想要参加下半年教资面试的考生。

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