在工作上，他总是使唤别人做事，自己偷懒，怎么办。

Question

是这样的，我们在同一间公司上班， 这个人是老员工，对一切操作都很熟悉，我被安排和他同一个位置，有些地方我还不懂，而他就仗着自己是老员工，使唤我做事，有一些工作,比如要去三楼或四楼拿什么文件,他就会装得很忙,走不开的样子,就利用这些借口,来使唤我去做,刚去哪上班时我不知他是这样的人,所以我都帮他,但一次,两次,三次,次次,我明白了,他是样使唤别人干活,自己就偷懒,占别人便宜,现在我越想越气,我该怎么对负他这样的人,实在太讨厌他了,有时他还会找一些无谓的理由来骂我,我忍受不了,明欺负人,我就反骂他,现在我知道他肯定会利用工作欺负我,我该怎么办.又不样撕破脸.。

Answer 1

人要上百，形形色色。这种情况哪里都有，犯不上和他生气。其实这件事也反映了你和他个人的修养和素质，和这种人一般见识，显得你太渺小了。他巧指使你，你就装作不知道，热心去做。不要小看世间的任何事，小事对你也是一种锻炼。比如说，拿文件，你就比别人更早、更多的知道文件的内容；让你打水，你就去打水，别人知道你很勤快等等。
刚一上班，多干点活对你一点坏处也没有，这也说明他信任你，说不定过一段时间你俩还能成为好朋友。再说“这个人是老员工，对一切操作都很熟悉，我被安排和他同一个位置，有些地方我还不懂”，你可以借这层关系多向他学习请教不懂的事，你想，他能好意思不教你吗？

Answer 2

工作中有些人累死，有些人闲死，有些人忙的焦头烂额，一身疾病，工资却不见得高一分钱，有些人闲的上蹦下跳，满心焦躁，工资却不见得少一分钱，有些人干活忙的家都不要，有些人闲的带着家人来上班。

干活与偷懒永远是工作中的永恒话题。很多人说，谁偷懒就罚谁，看他还偷懒不偷懒？道理是这个道理，但如果很多事情如果嘴上说说就能解决了，那事情也就不算是事情了。偷懒的人，总有办法让你领导也无可奈何！比如以下几类人就非常常见！

一、“惹不起”

俗话说，横的怕愣的，愣的怕不要命的。工作中，总会有一些人，也没背景，也没人脉，但就是谁也“惹不起”。大刘就是这样的人，人家平常就是谁的话也不听，你给人家布置工作了，人家也不搭理你，听到只当没听到，你敢说人家两句，人家立马和你吵架，很多中层领导知道这个人的脾气就是这，也就不搭理他了，任他自生自灭。于是，有裁人权的大领导，并不知道这个人的存在，没有裁人权的中层领导要么抱着不想得罪人的心态，要么抱着怕报复的心态，也都是睁一只眼闭一只眼，于是“惹不起”的这种人，不干活，还有工资拿！

二、愣头青！

所有的规章制度其实都是给正常人制定的，愣头青明显不是正常人。大李就是个标标准准的愣头青，单位明文规定，不能在院子内拉线给电动车充电，但是大李就是要充，这事甚至惊动了单位的老一，于是老一亲自找大李谈话：“你为什么要在单位院内拉线给电动车充电？”大李说：“因为办公室太小放不下电动车！”老一一听敢抬杠，直接就怒了：“你办公室小放不下，怎么办？推到我办公室充吧？”（这本是讽刺外加批评的话），但大李竟然见招拆招，装作很为难的样子，慢吞吞的说：“推到你屋倒是可以，关键是我的充电器电线不够长，拉不到你屋啊！”气的老一，直拍桌子，大声吼道：“出去！”后来看到大李这个人没事写个大字报四处贴贴，网上发个举报贴一类的东西， 一副谁要整我，我就和谁玩到底的样子，老一，忍了又忍，没有处理大李，从此以后大李就把单位当成自己家的后花园了，想来就来，想走就走，干活？不可能的！不给你惹事，就不错了！

三、关系户！

关系户偷懒是最常见的，关系户如果不是为了偷懒，难道有关系是为了能够多免费加班？关系户有很多种类型，第一，公司领导的直系亲属。第二，公司领导的亲朋好友。第三，能够给公司办事拉资源的人的亲戚朋友。第四，也没有什么高层的关系，很普通的人，但就是把公司里面所有普通人基本都联系起来的小团伙，小圈子。 反正就是你要么上面有人，要么背后有人，反正不是一个人在战斗。这种人往往就可以少干活甚至不干活了。因为，从源头上，能干了，就把这些人分到油水大的部门去努力工作，发光发热了。不能干了，公司领导就把他们安排到本来就没什么工作量的闲职部门去“养老”了。 从分工，从制度上就没什么工作量，这种偷懒的境界才表较高！

Answer 3

我也讨厌这种人！你两个人是平级的话，他的事你也没必要去做，做好自己的事就行！叫你也说没空，工作上别理他，以为比咱工作早就不知东南西北了！上下班看到咱们还是可以打声招呼的，这样对你有好处！

Answer 4

把魔鬼变朋友 试试 （我刚进场的时候也是呼来唤去的 我都没在意谁让咱级别低 后来就和他们慢慢接近开玩笑啦 都想朋友一样了 就不会有那种事）

Answer 5

听<《如何经营无怨无悔的人生》讲座，做自己该做的事情