我老妈今年50岁了想退休可社保所不让退 违法吗?

我老妈今年50岁了想退休可社保所和单位交涉不让退 说是让等到55退休,我老妈是企业的一名员工 不让退休违法吗? 如果违法那我该怎么办?是不是要打官司 起诉谁呢?
我老妈是银行的一名小职员,银行应该算是企业了吧? 不是说企业的职工退休年龄是50吗?

国家规定的企业职工退休年龄是 :男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作(即特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
如果你母亲不具有提前退休的条件,起诉会败诉的。建议放弃起诉。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2007-01-28
楼上说的没错,女工人才50退休呢,干部都是55啊,你看哪里写50就能退的.
第2个回答  2007-01-28
现在职工的身份有点乱。

银行职员算干部?
那车间主任是不是干部呢,私营企业的老板难道不是干部吗?呵呵
教师算不算干部?

人事制度改革了这么些年,还是糊里糊涂的。有些规定很可笑。

政府的处理方式是看你的档案,档案是分的很清楚的,干部就是干部的登记表格,人事部门管的;工人就是工人的登记表格,劳动部门管的。
自己的档案是什么身份自己应该知道。知道了自己的身份应该怎么办也就明白了。

我老妈今年50岁了想退休可社保所不让退 违法吗?
如果你母亲不具有提前退休的条件,起诉会败诉的。建议放弃起诉。

50岁退休?
不存在你说的退不了休的事。只要社保缴费年限满足十五年以上,不要说提前二个月不买保险,就是二年不买也能退休。但是必须单位办理解除劳动合同手续,办理社保减员手续。如果提前二个月不缴费了,也不办理解除劳动合同,也不办理社保减员手续,到法定退休年龄单位去给办理退休,就得必须补缴两个月的。

年龄超过50岁无法赔偿补偿金么?
违法解除劳动合同是在劳动法内规定的,你妈超过50岁就不属于劳动法上的劳动者,你妈与工厂的关系就变更为一种雇佣关系的,甚至你妈在工作内受伤也不能算为工伤。因此,是没有劳动法规定的补偿的。

社保只交了5年到了退休年龄还要不要继续交?
一般对于女性来说,50岁是正常的一个法定退休年龄,如果已经到了法定退休年龄,但是累计缴费年限仍不满15年,是不能够正常办理退休领取养老金的。而且现在在绝大多数地区,如果你已经到了法定退休年龄,但是只交了5年社保,是不允许一次性补缴10年的费用。通常的办法是办理延迟退休,逐年交费,直到自己的...

我老妈47岁现在开始缴纳社保,等到退休年龄到了就还没满15年。第一:到...
但如果是如果是社会保险法实施后(2011.07及之后)参加的养老保险,只能按年缴费至满15年,然后办理退休手续.《社会保险法实施细则》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性...

老妈50岁被人忽悠买了交20年的保险,可以全额退吗?
签订保险后,有大约10天的犹豫期,可以全额退保。超过期限,就要扣费了。另外,如果是大病保险,70岁买不算忽悠。一般保险公司不愿意卖这种保险给老年人。

老妈今年满50岁,社保局说不能再买社保?请问办理社保需要什么资料,流程...
可到社保局办理一次性补交十五年不足部份,满50周岁即可办理退休马上就领退休金,

劳动法规定女是50岁还是55岁属于职工?现在老妈是51岁在车间受伤。是否可...
如果你妈在50岁之前进入这家企业,但企业没有给你妈办理退休,你妈就没有开始依法享受基本养老保险待遇,换言之,你妈和单位应该还是存在劳动合同关系,应该有社会保险,就可以认定工伤 不能用年龄一刀切。=== 首先,要劳动局追究该企业不签劳动合同、不办社保、不办理退休的责任。其次,在追究责任、确...

女人过了五十岁,没有社保没有存款,以后是不是很凄惨?
我们就从社保角度来分析这个问题,女性过了50岁的法定退休年龄了,即便有些女性是55岁退休,但是这个时候你参加社保已经是很晚的了,所以说是不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休的,当然没有社保就意味着你今后不能够领取养老金的待遇,对于你自己后半生养老的问题会产生一个较大的影响。 甚至来讲自己还没有存款,...

老妈打算50岁退休,但是社保没有交够15年,还差五年,想把剩下的5年买断...
根据当地来,要参考买断的时间以及当地的社平工资等等。不过特别是医保一次性买断比较贵哦。我妈妈情况跟你差不多,在宁波的。2年前一次性买断花了近6万。不过1000多一个月,5年也就拿回来了。

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