如何应对公司里情商低的同事？

Answer 1

在沟通的过程中老是以自己的角度去表达，也不思考听的人是否接受或者愿不愿意听他说话，更不会听取别人的意见。如果只会站在自己的角度去表达，从不会，考虑别人的感受或意见，那么在职场里只会越来越被其他同事孤立。所以保持距离，不用太多理会就好了。

Answer 2

情商低的人，人缘都不是太好，所以容易受到孤立。其实，他们本心不坏，只是心眼直、说话直，让人不舒服，甚至是没面子。他们比一般人更渴望与大家搞好关系，只是有些不开窍，不懂相处之道。这种人，人品一般没毛病，对他们多关心多帮助，他们更懂得感恩。

Answer 3

尺有所长，寸有所短。人无完人，金无足赤。善待情商低的同学同事，扩展的是自己的人脉，收获的是幸福的福报。厚道做人，低调做人，是一种品质，也是一种修行。世界上的事，总体上来讲都是公平的。你付出什么，就收获什么，一切皆有因有果。人的格局多大，天地就多大。只有善良者的天际才是最美丽广阔动人的。善待别人就是善待自己。拥有健康的心态，快乐就会伴你左右。

Answer 4

我倒是遇上了，就在我工作这里，对他很无语，他是自我意识差，无确定的目标，也不打算付诸实践。应对焦虑能力差，无责任感，爱抱怨，除了这样就没有其他了，所以我只是随便的说个话，也没怎么深入的沟通了。

Answer 5

不计较，多担戴。生活中，情商低的人说话不入心走脑，很少会顾及别人的感受，张嘴就说，往往词不达意，还言辞有失。经常得罪了人都不知道怎么得罪的。看问题容易钻牛角尖儿，一根筋。一般人的话轻易听不进去，一副不撞南墙不回头的犟脾气。有的还爱表现当出头鸟。这种人，如果认同你，会很仗义，一心对你好。