法律主观：
保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。
保姆生病雇主用付费吗
法律主观：保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，...
保姆在雇主家生病谁负责
如果病情稍重，应带其去看病，医药费在其工资中支付（请雇主适当给予补贴）；2、如果家务员的病影响了工作，可送回家政公司，等其病好后再继续工作。如果病情重需回家调养，公司将负责更换家务员：3、雇主是受益者，保姆是在雇主的家里工作，雇主不仅应提供安全的设施、条件，还要经常提醒保姆注意安全。
保姆在雇主家生病了,雇主承担医药费吗
保姆在雇主家生病，是否由雇主承担医药费，需视具体情况而定。若保姆与家政公司签订劳动合同，则家政公司负责承担医药费。如家政公司仅作为中介，或雇主直接找保姆，医药费则需雇主承担。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条。此条款规定，雇员在执行雇佣活动中...
保姆在雇主家生病了,雇主承担医药费吗
保姆在雇主家生病了，如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，是需要承担医药费的。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担...
保姆在雇主家生病了是否雇主承担医药费
在雇主家生病的保姆是否应由雇主承担医药费，这取决于保姆与雇主之间的关系。若二者之间是个人劳务关系，雇主通常需承担医药费。但若保姆与家政公司签订了劳动合同，家政公司一般会负责医药费用。若家政公司只是作为中介，或者雇主直接通过其他方式雇佣保姆，那么雇主应承担医药费。此规则基于法律依据《民法典》...
保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗
家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，也就是说，家政服务不受最低工资的限制，不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。故雇主不承担医疗费。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第4条规定，家庭...
保姆在工作期间生病医药费由谁支付
保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要承担医药费。 雇主不承担医疗费，家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，也就是说，家政...
雇佣保姆在家生病有责任吗
【法律分析】：保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要承担医药费。 【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二...
保姆工作期间生病了谁负责
您好，保姆生病了 雇主承担责任的。因为保姆属于雇员，其次根据相关法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇主就要承担责任。所以保姆生病了雇主需要承担责任的，但是咱们需要注意的是保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过...
保姆突发疾病雇主有责任吗
一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系。所以保姆猝死的情况，是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。一、保姆突发疾病雇主有责任吗1、保姆突发疾病，雇主是否有责任，需要根据实际情况进行处理。一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣...
