其实，你站在企业的角度想想，或者你自己做老板的话，你会认为你招募了一个员工，每天只有2-3小时的实际工作量就可以了吗？
老板一定是要靠剥削劳动者的剩余价值来赚钱的，如果你创造的价值还足以覆盖他给出的薪水，那只有2个选择，一就是给你加工作量，二就是请你走人。
我现在在一家小公司做出纳,但是由于前台没有人就把我安排在前台,公司人...
我的建议是暂时不能走，你可能是刚上班还没有适应吧，我想你单位人不能总把你安排在前台啊，看看你公司领导给不给你安排出纳的活，如果安排了，你就先干着呗，毕竟是想学点东西的，我就是做出纳的，刚开始的时候我是俩眼一抹黑，什么都不懂，可是慢慢的时间长了，自己摸索着学，在看些有关的书...
我在一家小公司做前台 我想问一下 会计和出纳可以指挥我做事么_百度...
问题是，你做前台具体的工作范围你要清楚 一般，财务或出纳不会平白无故要求你做你分外的事情，我们公司的前台，就要接收传真，快递，转电话，还有办公用品的统计，各部门的通知，考勤，有什么外人进单位，都要通知到有关部门，，其实就是内勤，，...
小公司真的人事行政不分家吗?
其实小公司不仅仅是人事行政不分家，出纳和会计是一个人，客服和编辑是一个人，设计和文案是一个人，都是很正常的事情，小型公司，人力算是公司比较大的成本了，所以为了控制人力成本，价格稍微高一点雇一个人，总要比雇佣两个人要便宜。当然还有一个原因是，人事和行政在小公司里面，工作的内容都不是...
前台兼出纳是做什么的
就是前台接待+出纳工作，前台是属于行政类工作，出纳属于财务类的工作！
我是本科毕业,学会计的,在武汉找到一个出纳的工作,但是老板要我从前台...
比如我们公司的出纳来财务部之前就在要仓库和经营部实习两到三个月。实习的部门一般都是跟财务关联性比较强，你看看你们公司前台和关联性强不。而如果是规模比较小的公司，也有可能是老板要对你的待人处事，基本素质进行考验，又或者跟楼上说的一样，老板有毛病。
公司突然给我调到前台,我可以辞职吗?
出纳属于财务岗位，在任何一家公司都可以算是核心员工之一，而前台只是个基础岗位，没有技术含量，工资也低。这种情况下，几乎可以断定公司不行了。越是这个时候，我们的工作就要越认真，不要让公司拿到对付你的借口。正常考勤上班，保留好出勤证明，之前的工资证明，暗地里收集公司刻意打压你的证据。
我是做前台出纳的,如何通过帮助别人,实现自己在团队中的价值?
所以在职场请人帮忙第一招就是，用利益诱惑他，或许说是利益交换，就是这件事情做了他能有什么好处。这些好处可以是请客吃饭，也可以是职场中一些帮忙。总之要让人家知道做了不是白做是有好处的。2.捧拍齐下，虚荣难挡大家同一个公司，拿的工资都差不多，谁也不缺你这顿饭，难道用一顿饭就能...
在小企业上班,需要懂得哪些道理?
1、学会面对很多不属于自己的工作。企业小，人员少，但是工作不会少，处于成本考虑，老板都希望员工是个多面手。那么你就会被要求同时承担多个工作，做一个多面手。比如，一般大公司会有行政部、人力资源部、宣传部，财务管理部，分别承担行政管理、hr、宣传、财务的工作。但是一般小公司都只设置一个综合...
一家公司有些什么职位,从大到小详细说说?
看公司大小，看公司类型，不同的公司或者规模，职位设置都是相对应的，如果是小的贸易公司，一般是老板，加几个业务员，一个财务，出纳一般由老板娘兼着，顶多就加个文员前台。中型的生产企业公司，一般有老板，厂长，人事行政，财务，出纳，销售经理，销售业务员，开发设计人员，如果是集团公司，那就有...
我应聘的是人事、然后说让我前台不在的时候顶替她、我说可以。 入职后...
关键是你有本事做好什么？有的话就放慢步骤慢慢展示，等待老板发现、认可、提拔。如果没有就要学会接受当马仔。
