根据您的情况，您可以自行申请离职，并向公司要求经济补偿。
或者向公司要求双倍工资。
如果不能和公司协商一致，那么可以申请仲裁。
具体情况建议您向儒德律师咨询。
公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么处理?
没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
我在公司工作了两年未签订劳动合同也没有给我交社保我可以申请什么赔偿...
没有签订劳动合同也没有交社保的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴...
在公司做了两年没有帮买社保可以告他吗
综上所述，如果公司未为购买社会保险，可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权等方式进行维权。在签订劳动合同时，建议明确约定社会保险的购买情况，并保留好相关证据，以备发现问题时及时维权。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，...
公司没有给员工买社保和签订合同怎么办
2. 员工如果遇到公司未签订合同和未购买社保的情况，应当收集相关证据。3. 员工可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队投诉用人单位。4. 员工要求公司补交社保费用，并要求支付因未按时签订合同而产生的赔偿金。5. 劳动者的权利受到《中华人民共和国劳动法》的保护，包括取得劳动报酬、休息休...
在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险，除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2. 未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资，未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉，超时劳动可以要求单位支付加班费，掌握证据申请劳动仲裁来维权。
工作两年多公司未签订劳动合同未购买社保可否不通知单位直接离职_百度...
劳动者工作两年多，公司未签订劳动合同未购买社保的，劳动者辞职是不能不通知单位直接离职的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳...
在一家公司工作了2年没买社保,没签劳动合同
可以以公司未签订书面劳动合同为由，提出解除劳动关系，进而要求公司支付经济补偿金。如果刚满2年，就是2.5个月工资标准的经济补偿金，如果差点2年就2个月工资标准的经济补偿金。但由于劳动关系达到两年，所以得不到未签订书面劳动合同的二倍工资，因为二倍工资只能得最长11个月，且在一年以内，第二年...
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同,该怎么处理?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
公司没签劳动合同也没有购买社保怎么办?
具体按照实际工作时间来计算。公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给经济补偿金。二、投诉公司证据材料包括什么(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如...
公司未与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
劳动者以用人单位未缴纳社会保险，可以提出解除劳动关系，并且可以马上离职。而且，劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...
