工伤，伤残鉴定十级，社保局和用人单位的赔偿标准是不是一样的，能赔多少钱？

Question

工伤，伤残鉴定十级，社保局和用人单位的赔偿标准是不是一样的，能赔多少钱？我是2016年7月26入职的，在同年的10月25日因工受伤，正好是三个月，在试用期之内。其中社保缴费基数为，7~8月2570，9月2408,10月3516,受伤前平均工资是3914，请问我能得到多少赔偿金，拜谢！

Answer 1

《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上述情形为职工缴纳了工伤保险的情况。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。

Answer 2

估计没人给得了你确切的数字，我建议你下载一款工伤计算器！里面有等级和赔偿的数额，是标准的，你可以试试。感觉有用可以采纳！祝好运

Answer 3

《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上述情形为职工缴纳了工伤保险的情况。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。