中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法有什么区别

Answer 1

《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的区别：
1，劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定事统一的，实际操作中都可以作为依据，
2，劳动法调整的范围更大更宽泛，涉及到促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、 劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等等。
3，劳动合同法的规定更具体、更具有操作性，只针对劳动关系中涉及劳动合同的订立 、劳动合同的履行和变更 、劳动合同的解除和终止 、特别规定 、集体合同 、劳务派遣 、非全日制用工等方面做出规定。

Answer 2

Answer 3

中华人民共和国劳动法涵盖中华人民共和国劳动合同法，且效力更高。
中华人民共和国劳动合同法主要针对的是合同的法律问题，华人民共和国劳动法针对的即比较宽泛，劳动者的所有法律问题都可以适用。