可以起诉两年前公司没有交社保么

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可以起诉两年前公司没有交社保么
根据相关法律规定，公司应当为员工缴纳社会保险费。如果公司没有履行该义务，员工可以向当地劳动监察部门或社保机构投诉，要求公司补缴社会保险费。如果公司未按时足额缴纳社会保险费，员工可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，如果员工在离职后超过一年才提起诉讼，可能会面临败诉的风险。
综上所述：
员工可以起诉公司两年前没有缴纳社会保险费，但需要提供相关证据证明公司未按时足额缴纳社会保险费。如果员工超过一年才提起诉讼，可能会面临败诉的风险。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”