实习期强制加班违法吗
实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果有强制行为的，实习生可以直接拒绝。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
医院护士实习生过年被强制加班应该向那个部门举报
加班，而且没有任何加班费用向教育部门投诉,也可以向劳动监察部门投诉加班是要以劳动者同意为前提的，不是用人单位要求加班就必须加班，强迫加班是违法行为。如果用人单位以劳动者不参与强制加班而解除劳动合同的话，劳动者可以向当地劳动及社会保障局举报1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察...
实习生强制加班怎么办
二、实习生加班不给加班费违法吗 1、实习生在加班后企业应该支付加班费，不然是违法行为。 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，...
实习生被要求强制加班违法吗
每天超过8小时，每周超过44小时的都是违反劳动法的，但是没什么卵用，全中国都是一样的，你去劳动仲裁别人只会跟你和稀泥，你只有两个选择，一个留下，一个离开，但是下一家公司加班也是正常的，现在公务员加班都是正常的
我想知道实习生可不可以拒绝公司提出的加班要求。《劳动法》是否保护我...
当然如果你不愿意做下去了还是强制加班，那这个性质可能就完全变了，叫强制劳动，严重时甚至可能构成犯罪。 下面节录部分法律规定，供你参考： 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...
实习生每天强制加班两个小时到四个小时以上是否触犯相关法律
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共...
年轻人应不应该被无偿加班,无偿加班合理吗?
我认为领导主动安排的事情就应该有偿加班，如果是自身原因导致的加班就不应该有偿加班。话说回来这个世界上几乎没人不加班，只是加班的方式不同罢了，有的人主动加班，有的人被动加班。法律规定用人单位不得强制劳动者加班，除非是劳动者自愿加班的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条加班要按照下列标准...
实习生强制无偿加班违法吗
按理说是要给加班工资的，但是有时候社会就是这样，这在行业里面是默许的，你如果不满意的话可以换家公司。
公司一周5天半工作时间,后来又改为6天,工资却不变?这样合理吗?
不合理，按照劳动法的规定，每周工作时间为5天，要是超过的时间普通日子按加班工资算，如果是节假日则是3倍工资算。实习生也是需要办理保险的，你这样的情况可以将一些证据累计下来，只要到劳动仲裁机构申诉，你是可以获得公司的赔偿的，而且赔偿的金额是根据你实际工资的三倍。另外你的实习工资算是比较高...
公司有权利让实习生加班吗?
任何公司都有权利让员工加班，你的加班是有回报的。再说回来了，想学有所成，实习生就要比老员工多付出一些。
