实习生强制无偿加班违法吗
大三学生，在一国企实习，每月实习工资1000元，因专业不是非常对口每天没有什么事情，部门突然发通知说所有员工包括实习生每周二周四上班到九点，周六全天加班，而且不给实习生加班费，顶多加一餐饭钱，加班也是坐在那里没事情做，请问公司这么做属违法行为吗？
况且，违法违规的事多得去了，你在这块土地上谈法，真是书看多了
年轻人应不应该被无偿加班,无偿加班合理吗?
所以无偿加班其实是不合理的，只有一种情况，就是员工自己自愿的主动去加班领导并未安排的时候，不应该有偿加班。
实习生强制无偿加班违法吗
按理说是要给加班工资的，但是有时候社会就是这样，这在行业里面是默许的，你如果不满意的话可以换家公司。
试用期时,哪些坑是职场新人绝对不能踩的?
1:这个主要体现在一些皮包公司当中,进去就是电话狂轰乱炸的工作模式,当初承诺的底薪也突然变卦了,不是无责底薪了, 而是要在达到一定的业绩时候才支付给予员工,不然就是无底薪,还美其名曰合伙人式创业模式。每天不付加班费的同时,让员工无偿加班,给予的鸡汤文就是“你不是在为公司赚钱,你是在为自己赚钱” 2:...
实习生有哪些权益
2. 工作时间和休息休假。实习生在工作过程中应当得到足够的休息时间，保证身心健康。企业应当遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不能强制实习生加班或长时间工作。同时，企业也应当给予实习生相应的假期，如年假、病假等，确保实习生享有正常的福利待遇。3. 安全健康的工作环境。实习生享有在安全健康环境...
关于实习生实习的法律规定
劳动法中只有试用期，没有实习期，实习期也算是试用期，只要签了合同就得遵守劳动法。劳动法规定一天上班8个小时，即使加班一天也不能超过3个小时，每周最起码休息一天，你的如果一周有一天休息的话是合法的，如果你同学那个中间没有休息是违法的。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
90后不自愿加班,集体被扣整月绩效,这是什么奇葩规定?
其实大多数人反对的是无偿加班，而不是给了钱的加班。很多人都会很乐意每天多挣一点，只要有钱拿，加下班无所谓。可如果没钱拿，那就变成了老板剥削压榨员工，员工势弱的情况。劳动法也说了，用人单位因生产经营需要，经过工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每月不得超过36个小时。所以无偿加班...
老板总是强制我无偿加班,怎么办?
但是不能够一直是无偿加班的状态，所以需要让老板明白必须支付你辛苦费，如果老板不同意，那么你就可以委婉的告诉他，自己不能接受这种工作形式，从而想要辞职，相信他会有一定的回应给你。第二，你需要找自己的老板问问清楚，看看你是不是最近有不认真工作或者是做错事的做法，如果有的话，那么你会认真...
实习生签订三方协议的注意事项有哪些
3、实习协议不得约定扣发工资、无偿加班等不合理条款。4、实习协议是否经学校同意。法律依据：根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条规定：经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议...
实习生拒绝无加班费加班会被开除吗?
作为实习生，如果拒绝无偿加班，我认为不应该被开除，毕竟这种是一个人的权利，别人无法去勉强
无偿加班是否值得?
三、人生阶段不同。不同的人生阶段也会影响自己是否会选择加班，若我还只是实习生，还需要努力学习、积累经验的话，我会选择加班。一是可以给大家留下吃苦耐劳的印象，同事和老板会更愿意布置工作任务，愿意教；二是自己也可以趁加班多学习专业知识，有问题可以当场找同事解决。四、其他。个人的身体情况、...
