休息日和节假日都不休息，有必要工作下去吗
我现在的工作很早就上班，所以每天要六点起床，说好的休息日休息一天。可是工作之后就小型节假日不休息，大型节假日也是只休息一天，最后连休息日也不休息，连续一个月下来只休息了一天。如果有特殊情况加班不休息都可以理解，可是没什么特殊情况也不休息我就有点害怕了。工人是有加班工资，可是我是坐办公室的，他们加班我也得加班，没有加班工资，而且我的工作内容已经超负荷了，有种被压榨的感觉。每天回到家都很晚了。现在想辞职又辞不掉，又不想给公司留下一个不负责任的印象。
休息日和节假日都不休息,有必要工作下去吗
理想很丰满，但是现实很骨感，节假日和休假日都不休息，但是为了生活必须继续工作，只有努力了未来的生活才会更好。
在一个单位工作七年节假日和周六周日没有休息,请问:可...
7、你有你的坚持，你和你老公说清楚，立场一定要坚定，不出去工作可以。要么就让你老公每个月给你多少钱作为零花钱。否则免谈。这些钱，你可以存起来，做自己的，别说家里柴油酱醋没了就拿来用，生活费和零花钱是不等同的，所以学会存私房钱。或者买保险。保险也算是自己的一份保单吧，祝福你，加油...
没有休息日和节假日、请假请不到的工作还要继续做吗??
要看你的自身实际情况喽。如果这样的工作模式会影响到你的私人空间，必须不再干了。如果待遇格外的好，而你平时私事又比较少的话，只要不会影响你的健康，可以坚持啊。主要看你自己愿意不愿意干了
如果你的工作没有节假日,你还会继续坚持吗?
如果我有这份工作的时候还比较年轻，那么我肯定会坚持下去，因为年轻的时候身体会比较好，而且如果没有节假日会学到更多的东西会让我自己变得更加有耐心，但是如果我那个时候已经年纪很大了，但我是不会坚持下去的，因为那个时候身体情况已经不好了，没有办法再坚持这种节假日没有休息的高强度的工作。
职场中面对节假日不放假,该怎么应对呢?
应该去摆正自己的心态，好好工作，不要过于的怨恨，既然不放假，那么就和老板要求合理的费用。
如果你的工作没有节假日,你还会继续坚持吗?
会啊，因为我工作的意义不在于休息多少天，而在于我能为了生活拼搏多少天，没有节假日没有关系，只要可以有工资，无论做多长时间工作都可以的，付出和回报就是成正比的，只要你努力，就会有得到。
工资一般,全年无节假日,要不要考虑离职?
你要看这份工作有没有发展前景，如果毫无升值空间的话，建议考虑离职。不然的话，就算你在这样的公司里干一辈子，你也还是现在这副模样。但如果有升值空间的话就要另说了。谁刚开始做工作不是工资一般，假日少，什么东西都是慢慢做起来的。特别是有一些有发展前景的工作，能够把它坚持到最后的话，自己...
节假日选择上班还是休息??
上班是一个很不错的选择。但是，如果只是为了追求利益而放弃了休息和放松的机会，反而会对身体健康和工作效率造成负面影响。长期的工作疲劳和心理压力可能会导致身体和心理的疲惫，影响到日常生活和工作表现。因此，对于某些人来说，选择享受节日假期，放松身心，也是一种明智的选择。
每天八个半小时,每周没有休息日,你认为该辞职吗?
和休息不可兼得的道理大家应该懂，因为很多体制内的公务员本身的收入虽然不高，但人家休息时间确实多一天，甚至两天，正经上班时间工作日可能也不过就是7个小时，8个小时都到不了。人家周六日还休息，法定节假日也休息，但是他们平均收入相对的是比较低的，一个普通县城的公务员可能一个月就两三千块钱。在...
周末节假日不排休是什么意思
每天都不断努力奋斗着。但是我们要有个尺度和分寸，要劳逸结合，该休息的时候就要休息。千万不能任由自己的性子鲁莽行事，不能把自己的身心健康作为代价和前提，这样才能够得到长远的发展和进步。不排休的意思是不给你休息的期盼，但是排到哪天就不一定了。所以呢，我真是一个机灵的小聪鬼 ...
