休息日和节假日都不休息,有必要工作下去吗

我现在的工作很早就上班,所以每天要六点起床,说好的休息日休息一天。可是工作之后就小型节假日不休息,大型节假日也是只休息一天,最后连休息日也不休息,连续一个月下来只休息了一天。如果有特殊情况加班不休息都可以理解,可是没什么特殊情况也不休息我就有点害怕了。工人是有加班工资,可是我是坐办公室的,他们加班我也得加班,没有加班工资,而且我的工作内容已经超负荷了,有种被压榨的感觉。每天回到家都很晚了。现在想辞职又辞不掉,又不想给公司留下一个不负责任的印象。

理想很丰满,但是现实很骨感,节假日和休假日都不休息,但是为了生活必须继续工作,只有努力了未来的生活才会更好。
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第1个回答  2019-10-12
如果你有好的选择还是早点辞职吧,不要担心会留下不负责任的印象,公司本就压榨劳动者,干活给钱,我付出劳动就该享受我应得的报酬,所以不存在愧疚感。
第2个回答  2019-10-12
自己取舍,年轻人苦一点,想开点。
第3个回答  2019-10-12
如果觉得适应不了就换份工作,长时间的超负荷工作对身体百害而无一利
第4个回答  2019-10-12
那没办法,谁让你上钩。干到合同起,另寻职业吧。找职前,你要现了解公司的内情况,在应聘不次,别盲目签合同。

休息日和节假日都不休息,有必要工作下去吗
理想很丰满,但是现实很骨感,节假日和休假日都不休息,但是为了生活必须继续工作,只有努力了未来的生活才会更好。

在一个单位工作七年节假日和周六周日没有休息,请问:可...
7、你有你的坚持,你和你老公说清楚,立场一定要坚定,不出去工作可以。要么就让你老公每个月给你多少钱作为零花钱。否则免谈。这些钱,你可以存起来,做自己的,别说家里柴油酱醋没了就拿来用,生活费和零花钱是不等同的,所以学会存私房钱。或者买保险。保险也算是自己的一份保单吧,祝福你,加油...

没有休息日和节假日、请假请不到的工作还要继续做吗??
要看你的自身实际情况喽。如果这样的工作模式会影响到你的私人空间,必须不再干了。如果待遇格外的好,而你平时私事又比较少的话,只要不会影响你的健康,可以坚持啊。主要看你自己愿意不愿意干了

如果你的工作没有节假日,你还会继续坚持吗?
如果我有这份工作的时候还比较年轻,那么我肯定会坚持下去,因为年轻的时候身体会比较好,而且如果没有节假日会学到更多的东西会让我自己变得更加有耐心,但是如果我那个时候已经年纪很大了,但我是不会坚持下去的,因为那个时候身体情况已经不好了,没有办法再坚持这种节假日没有休息的高强度的工作。

职场中面对节假日不放假,该怎么应对呢?
应该去摆正自己的心态,好好工作,不要过于的怨恨,既然不放假,那么就和老板要求合理的费用。

如果你的工作没有节假日,你还会继续坚持吗?
会啊,因为我工作的意义不在于休息多少天,而在于我能为了生活拼搏多少天,没有节假日没有关系,只要可以有工资,无论做多长时间工作都可以的,付出和回报就是成正比的,只要你努力,就会有得到。

工资一般,全年无节假日,要不要考虑离职?
你要看这份工作有没有发展前景,如果毫无升值空间的话,建议考虑离职。不然的话,就算你在这样的公司里干一辈子,你也还是现在这副模样。但如果有升值空间的话就要另说了。谁刚开始做工作不是工资一般,假日少,什么东西都是慢慢做起来的。特别是有一些有发展前景的工作,能够把它坚持到最后的话,自己...

节假日选择上班还是休息??
上班是一个很不错的选择。但是,如果只是为了追求利益而放弃了休息和放松的机会,反而会对身体健康和工作效率造成负面影响。长期的工作疲劳和心理压力可能会导致身体和心理的疲惫,影响到日常生活和工作表现。因此,对于某些人来说,选择享受节日假期,放松身心,也是一种明智的选择。

每天八个半小时,每周没有休息日,你认为该辞职吗?
和休息不可兼得的道理大家应该懂,因为很多体制内的公务员本身的收入虽然不高,但人家休息时间确实多一天,甚至两天,正经上班时间工作日可能也不过就是7个小时,8个小时都到不了。人家周六日还休息,法定节假日也休息,但是他们平均收入相对的是比较低的,一个普通县城的公务员可能一个月就两三千块钱。在...

周末节假日不排休是什么意思
每天都不断努力奋斗着。但是我们要有个尺度和分寸,要劳逸结合,该休息的时候就要休息。千万不能任由自己的性子鲁莽行事,不能把自己的身心健康作为代价和前提,这样才能够得到长远的发展和进步。不排休的意思是不给你休息的期盼,但是排到哪天就不一定了。所以呢,我真是一个机灵的小聪鬼 ...

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