是不是针对你一个人，
你也可以和你老板打个电话问他一下呀，是不是情况困难延迟几天。
公司15号不发工资怎么办?
1. 若公司未能在约定的15号发放工资，首先应与公司进行友好沟通，尝试协商解决薪资发放问题。2. 若协商无果，劳动者可以向所在地的劳动监察部门提出投诉。需准备好相关证据，并提交一份详细的投诉书，以便劳动部门进行调查处理。此类投诉适用于企业、事业单位或其他用人单位违反劳动保障法律法规的行为。3. ...
公司规定15号发工资没发怎么办
公司规定15号发工资没发的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范...
工资15号没有发怎么办
2. 若确认工资确实未发放，应立即查询公司的人力资源部门或财务部门，了解工资发放延迟的原因。3. 若公司未能提供合理解释或长时间未解决问题，劳动者可以向所在地的劳动监察大队进行投诉。4. 投诉时，劳动者需要准备好所有与工资相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证等，以便劳动监察部...
公司15号不发工资怎么办
一、公司15号不发工资怎么办1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者到劳动局劳动监察投诉，先到劳动部门举报，再拿出侵犯的证据，写成文书递交劳动部门。凡属本区的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障的行为均属举报投诉受理范围；3、到劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请...
每月15号发上个月工资,算压工资吗
可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不...
公司规定15号发工资没发怎么办
1. 首先，尝试与公司进行友好协商，了解工资发放延迟的原因，并争取尽快收到工资。2. 如果协商未果，您可以通过向当地劳动监察部门投诉来维护自己的权益。您需要提供证据证明公司违反了相关劳动法规，并准备好投诉书，以便提交给劳动部门。3. 您还可以选择向当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请...
公司规定15号发工资没发怎么办
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动...
公司规定15号发工资没发怎么办
- 在确认劳动关系后，可与公司老板协商，要求补发工资。- 若协商未果，携带相关资料到劳动局投诉，或直接向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。- 若欠薪金额较大，可考虑聘请律师通过诉讼途径追讨工资。法律依据：- 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按合同和国家规定支付劳动报酬，否则劳动者可向法院...
我们现在每个月的10号发工资今天15号了老板还没发我要怎样问你不会得 ...
那你就说家里遇到点困难，需要等着工资用，自己家人认为自己在外面胡乱花钱，所以不给家里交钱的，自己六七万想知道啥时候发工资，也好给家人一个准信，不然家里人总跟自己问，感觉自己好像骗家人似的。自己也很为难，到又没有办法，所以只能来问老板了。
公司15号不发工资怎么办?
被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议首先协商解决。2、也可以直接找劳动监察部门投诉，由其责令老板及时支付工资。3、劳动者有欠条证明拖欠工资的，还可以直接向法院申请支付令。
