因为内向,上班不和同事,也不和领导说话,很尴尬?

如题所述


一、破除自己的刻板印象,让“自己”敢于说话
其实不敢说话这件事,很多人都是因为自己陷入思维的困境出不来,而这个困境大多数都是自己给自己的束缚。
想要改变、打破这种困境,就必须要学会自己从这种思维中走出来,不要去太在意别人的想法和眼光,培养出自己的见解和思维能力,敢于在别人勉强表达出自己的想法和意见,而不是遮遮掩掩,害怕得罪人。
二、训练说话思维
训练好自己的表达能力,能够让你觉得更有自信,从而抑制你的挫败感。
没事的时候在家可以多对着镜子自己练习,或者对着镜子大声朗读一篇文章,想一下要是别人要求你做什么,你不想做的时候,如何去拒绝,在镜子里反复练习,今后就这样去拒绝别人。
如果在领导安排你做什么工作的时候,你要是有自己的想法,不敢说出来,你可以先试着在本子上、便利贴上写上你的想法,然后可以拿着这个本子和领导沟通的时候一一阐述。
时间长了,你敢和领导说话了,就不用做这种准备了,就可以直接找领导说出你的想法
三、学会和陌生人说话
其实,每个人之间的相处,都是从陌生的关系走过来的,都不是能在第一次见面的时候就一拍即合的,只有你学会和陌生人沟通、交流,你们之间才会去了解到对方是一个什么样的人。
你可以在逛街的时候,在商店和导购员交流,询问产品的信息,试着让自己的脸皮厚一点。
和朋友们在一起,如果有话题让你产生了共鸣,你如果内心有自己的想法,也可以试着将你的想法说出来,不管别人接不接受,但是首先,你要学会和别人互动。
性格内向的人,非常容易陷入自卑心理,怕自己的意见别人不会接纳,通常对自己的要求都比较高,遇到问题,切记不要采取回避行为,要去主动分析事情的本质,理清思路,善于缓解
四、找到适合自己的工作
性格内向的人,一般都很不适合跑业务的工作,总是觉得不好意思,开不了口,做事总是担惊受怕,那你就可以选择换一个工作。
性格内向的人,心思一般都比较细心,不妨试试“会计”或者“程序员”的工作,这样不需要太多的去交流与沟通,但是这种工作,一般对于专业性比较强,你要对这方面比较擅长才行。
压力,用积极的心态去应对。

五、扩展人脉,从身边开始
在职场中,几乎每个公司、部门都会建立一个微信群,这也是内向的人应该抓住的机会,因为几乎部门微信群是每天最活跃的。
而且这种交流方式不用面对面,你有什么想法,聊天、打趣,都可以发出来,如果你连同事都没法聊,那你还想和社会上怎么去与其他人交流,那个就不是内向了,是人格障碍
因为每天和同事相处的时间更多,从身边人了解起,这是基本。
公司内的社交,是每个职场新人都必须要做的事情,和同事社交,和领导社交,跨部门和其他部门同事社交,这都是不可避免的。
而且这样的社交方式,也是最简单,最捷径的一种,也是你扩展人脉最好的地方。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-06-08
不要靠外力推着你改变,你要试着去融入你所在得集体,和同事们交流,没有话题,就探讨她们得话题,一开始很难,但当你内心推动你去做的时候,你就会慢慢改变,只有多多沟通,同事和领导才能更多地了解你,如果你永远迈不开这一步,那么你可能在她们眼里永远都会被定位成:那个不爱说话的某某某!现在工作的时间占据了我们大部分的生活,所以工作的氛围十分重要,工作的状态也影响着我们的心情,你自己也觉得很尴尬,那何不改变一下,和谐一点,加油!
第2个回答  2021-06-08
你说自己因为内向上班不和同事说话也不和领导说话感觉很尴尬?
朋友不知道你是男士还是女士,当然不管你是男士也好,女士也罢,那么就建议你,如果想在这个单位继续工作下去,最好自己尽快调整好自己,每个人都会有自己喜欢做的事,你可以通过自己喜欢做的事情做突破口请你的同事和领导一起参加这个活动,这样既能避免你的尴尬还能有效地促进你和同事,领导之间的感情,让他们更多地了解你,让他们知道你不是一个高傲的人,只是不太善于表达的人,这样你才能在公司继续工作下去。
虽然,你很内向,但这不是你尴尬的理由,想要在当今社会生活下去,放下你的自尊,勇敢面对一切,要相信没有过不去的坎,你的同事和领导不会吃了你,将心比心,你一定能成功的!加油吧朋友!
第3个回答  2021-06-08
确实是内向的孩子刚上班儿会很吃亏的但是也并不是绝对只要你踏实地坑确实是内向的孩子刚上班儿会很吃亏的但是也并不是绝对只要你踏实地坑坑做工作了一段时间至确实是内向的孩子刚上班儿会很吃亏的但是也并不是绝对只要你踏实地坑坑做工作了一段时间之后自然你的业确实是内向的,孩子刚上班儿会很吃亏的,但是也并不是绝对,只要你踏实的坑坑做工作了一段时间之后,自然你的业绩也会让领导看得见。
第4个回答  2021-06-08
这就是内向人的共同特点,因为内向总不和同事,领导说话,总觉得很尴尬,你最好员自己寻找一些话题,问问同事一或者领导,比如业务方面的,生活方面的,你问的问题也不一定是你完全不懂的,懂印知道的也可以问,这样反而更容易交流,有利于打破尴尬,时间长了,这种局面就会改善。

因为内向,上班不和同事,也不和领导说话,很尴尬?
性格内向的人,一般都很不适合跑业务的工作,总是觉得不好意思,开不了口,做事总是担惊受怕,那你就可以选择换一个工作。性格内向的人,心思一般都比较细心,不妨试试“会计”或者“程序员”的工作,这样不需要太多的去交流与沟通,但是这种工作,一般对于专业性比较强,你要对这方面比较擅长才行。...

入职两个月了,性格内向,不会与领导同事相处,说话尴尬,工作中规中矩,感...
不要想太多,保质保量地完成本职工作为上。领导要的是有工作能力的员工,不是天天刮躁的万金油。工作中,涉及工作,沟通时与同事有理有据,表明你的观点即可,没必要追求讲话完美。

和领导说话紧张怎么办?
你多跟同事接触,多聊聊聊天儿,这样胆子会越来越大。如果你一直自卑,那么你一直就会对你的上司感到害怕,惧怕,这种心理不利于你的个人发展。所以你还是经验不足或者胆小怕事,或者在上班的过程当中你就是一个不敢说话的人,所以不太不常接触一些开朗健谈的人,你的口语就会迟钝,你跟领导说话害怕?所以...

工作老是因为孤僻不合群,不敢和同事聊天,做事手脚慢,做事粗心,老被辞退...
你越是胆小,越是容易出错,越出错越会被老板辞退。你觉得你的能力不如别人,又做事不利索,怕别人说你,也不敢和同事多沟通,这源自于你的自卑感。你想要自信起来,那就得提升自己的能力,比如觉得自己没有技术,那么就学习技术;不敢说话,就尝试和周围的同事先聊起来。先尝试起来,一定会有改变的。

怎么才能和上级,和同事搞好关系,感觉自己很内向,口太闷了,又不会说话...
1、对待上级的命令要绝对口头服从,先暂时抛开他命令的对错,即使他下达了错误 指令,也不希望有人顶撞他,尤其当这众多同事的面。可以事后找他谈。2、要把上级的私事当成自己的事来办,当然是在自己能力允许范围之内。切不可硬着头皮去帮领导办事,这样如果领导尝到了甜头下次再找你办的话,你会很...

不爱说话,不会和领导沟通的人,在职场上要如何混下去?
不爱说话不和领导沟通的人,在职场当中一定要多多的交流。不说话的话可能别人也不知道你想要表达什么,可能也会跟别人产生很陌生的现象。性格内向的人平时寡言少语,在这个时候一定要提升在公司当中的存在感。即便是身上有一些优点不善于交流和表达,在职场当中也不会被人知道。有什么东西一定要跟同事好好...

内向老实人不管去哪里上班 跟别人聊不到一块去 别人聊天或者开玩笑不知...
内向老实人不管去了哪里上班,跟别人聊不到一块去,别人聊天或者开玩笑不知道怎么接话,这确实是很尴尬的事,但是不要不开心,用心倾听自己内心的声音,做自己。

...好难受,所以我尽量不跟同事一起走,有时看到
这样很不好!你要试着交往看看,我和你也有着差不多的性格,有时是真的不想说,那还好;可有时,就是真的很想和他们谈谈,可是却找不到话题!我觉得这不只是内向的问题,而是一种对自己目前生活不满意的潜意识造成的!因为很多原因自己的个性被隐藏起来了!当你不能做真正的自己时,你根本不是快乐的,你...

如果你在一个地方上班,越来越没有自信,不爱说话内向,拘谨。。说明什么...
这种情况可能是由于以下几个原因:1. 工作压力:工作中的压力可能导致一个人失去自信,变得内向和拘谨。当工作负荷过大或任务困难时,可能会让人感到压力和不安,进而影响到个人的态度和行为。2. 人际关系:在新的工作环境或与新同事、上司等打交道时,可能会因为不熟悉或担心出错而感到不安和压力。这...

一个内向的人,不会和同事交流相处,别人很讨厌我该怎么办呢?_百度知 ...
这个肯定是不对的,这两个现象并不构成因果关系,内向的,不会和同事交流相处的人也不一定会让别人讨厌,之所以会有这种感觉,肯定是自己的心态出了问题。 内向的人平时话少,不爱和别人交流,因为性格内向的人更偏向于向内寻找能量。外向的人则不同,他们需要不断与人交流,通过社交来让自己获取能量。在职场上,经常会...

相似回答