，水往低处流！”你在原来的公司工作没有竞争力，没有机会发挥出你应有的才能！
，告诉他你的特长和优势就可以了，你的特长优势去哪里面试都是要说的！
还有就是不要跟他的思想走，不要他问什么就答什么而已！也尽量不要自己给自己那么多问题！其他的多说无益！不要说你原来公司的不好或者什么不是，你就说也是还可以的，只是不适合你，就可以了！如果他问你那什么样的公司适合你，那你就按照我上面说的就可以了，有竞争力，你喜欢挑战，那样才有激情，才能发挥出你应有的才能！刁难的问题比较少，如果不幸碰到也不要紧，你灵活点就可以了，不要死穿进他设的套就是了！重点的还是突出你的优势和特长！
虽然印岗职位不是有什么发展前景的岗位，但是你说你并不甘愿就当一个印岗职位，你说你到公司先做印岗的职位，我想通过我的个人能力表现到时候公司会另安排更适合的岗位给我的！公司不会大才小用的对吧！这方面一定要有自信！
其他的面试的时候该注意哪些，我想你都是有工作经验和社交经验的，多少你都明白一点！我就随便说点吧，穿着那肯定要整洁，去大公司的话形象很重要，最好穿正装去面试！面试的时候别人说话不要随意插话，手机最好关机，或者静音！震动都不行！震动有什么用呢？反震那时候电话来了你也不方便也不能接呀！还有注意一些细节，有的单位喜欢这个弄，就是面试的时候桌面上比较乱，然后他说要你等一会他去去就来，他目的就是看他回来之后你会不会把桌面上的东西摆整齐！这些如果是一个人的习惯的话我想都会主动整理一下的，举手之劳嘛！不要觉得我还没有被聘用就帮忙做事会吃亏！千万不要有这种想法！我就说这一些了，还有问问题可以继续问！希望我说的对你有所帮助！祝你成功！
如果HR问我对前公司的评价时,我应该怎么回答比较好?
面试时被问到对前公司的评价，从回答的内容来说，完全可以客观地表达自己的一些看法；从回答的结构和思路上来说，掌握这样一个简单的表达结构，就能够轻松应对，这个结构叫：一个大的优势，一个小的缺点，另外一个是自己的感恩之情。1、结合自己所了解的具体事例来说明前公司最大的一个优势 一家公司...
面试时被问到上家公司,应该如何回答?该说原公司的优点还是缺点呢?
很多面试官对于这一点往往会比较看重。如果说上家公司出现了一些问题，求职者会说自己不是很懂和新公司相处得很融洽，但是却无法很好地融入和上家公司相处就会让自己产生距离感或反感等。如果是这种情况，在回答问题时可以说：现在新公司正在慢慢改善自己对于上家公司存在一些不足之处，希望得到改进。这也...
面试中评价上个公司,该如何回答呢?
首先，我想如果我在面试时候当面试官问到我怎么评价上家公司的时候，我想我会尽可能去客观描述，而且尽可能说一些上家公司的好处，我想这也是一个人的基本职业素养，就是找问题不要总是找客观，更多还是要找自身的问题，就好比恋人分手后，和朋友说起自己的前任，不要总是说对方的不好，那样反而会让别...
面试如何回答上一份工作的问题
面试官：请你评价一下你的上一份工作！面试者：我上一家企业规模不大，规矩太多，而且领导没能力，同事爱较劲，实在干的没意思！剖析：这样的回答，你基本上没戏！面试官问你这个问题的时候，更希望的是听到你对前一份工作积极乐观的一面，你一直抱怨反而会让你面试官对你产生负面印象，觉得你的职业...
应聘时面试官问你之前面试的公司怎么样,怎么回答较好
这个问题一般不要回答之前公司不好的地方，因为面试官是想看你对公司的评价，如果你老是说公司不对的地方，面试官印象很不好。一般回答前公司管理制度或者各方面比较优秀的地方，你从前公司中学习到的东西。如果有不好的，那么要委婉的回答。不过一般都没有回答不好的。
求职的时候,面试官让你评价以前的公司,怎么回答
你千万不能说以前公司的坏话,不然就完了,你就说我以前的公司各方面都还不错,但是在那儿呆的比较久,想换个环境之类的,或者你说你就说我以前的公司各方面都还不错,但是后来有事,所以必须得辞职了.反正别说坏话就行了
面对hr让自己表达对公司的看法应该怎么阐述?
具体来说，面试者应该从以下几个角度来回答这个问题。1，言之有物。自己所提出的有关公司的看法，应该言之有物。也就是说，自己表达出来的内容，必须有一定的质量，能够体现出相应的价值。……这样一来，面试者提出来的看法才能得到HR的认可，从而展现出面试者的能力和素质。因此，面试者在求职期间，...
面试的时候被问到在上家公司工作的情况,该怎么回答呢?如何回答更稳妥...
招聘面试情况下怎样正确点评上一家企业，这个问题我认为就等于是分手之后怎样正确点评上一任一样。还记得之前我参与的一次招聘面试，听见一位应聘者谈起自己以前的企业，做兼职便是抨击的一无是处，但在那样一个一无是处的企业你居然待了五年，因此显而易见这位应聘者最后也是竞选没有成功，因此这就...
应聘时,问你对于你的上一份工作有哪些不满意,该怎么回答?
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你...
面试技巧之八:你如何评价上一家公司?
这个问题，通常跟你为什么会离开上一家公司一样让候选人中招。如果面试官心情稍好，可能一带而过，如果好奇心偏重，必然会对的求职者的过往仔细探寻。面试不是批斗会，千万不要把上一家公司往死里「贬」。在回答这个问题时候，千万要避开几个陷阱：评价前老板，说三道四，飞短流长 大倒苦水，认为...
