辞职单被领导撕了怎么办
法律分析:在你没有证据证明老板撕毁自己的辞职信情况下,你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职报告,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理。法律依据:《中华人...
辞职信给领导,领导给撕了,怎么办?
按法律规定:试用期只要提前三天向用人单位书面递交辞职通知书,到时就可以离开,就是依法辞职,非试用期只要提前三十天向用人单位书面递交辞职通知书,到时就可以离开,就是依法辞职,依法辞职可以不需要老板的同意许可,对于辞职通知书,领导撕了与你无关,那是他的事,你管不着,时间到了你就可以离开,...
辞职信给领导,领导给撕了,怎么办?
辞职信你给领导领导撕了,肯定就是对你的支持很不满意,如果你确实跟领导。沟通不了。一定要走的话,建议你还是通过邮政快递。或者发邮箱等可以有证据证明。已经提出书面申请离职,但是对领导不能够随便拒绝你的辞职。这样过了一个月以后,你就可以正式的办离职手续了。
提交的辞职报告不批而且被领导当面撕毁怎么办?
所以我建议你再写一份辞职报告,日期还是写他撕毁的那天日期,再此交给他,他如果再撕毁,你就当面拍个照,其他的你就别管了。
员工辞职,公司以辞工理由不好,把员工辞工书撕掉了怎么办?
你如果真想辞职,你可以继续写辞职报告申请,如果公司还是把你的辞工书撕了你收集好证据;同时说辞工理由不好你可以写其他的,比如待遇不好,工资太低什么的,看公司还有什么理由!同时按劳动法规定,你只要提前一个月提出正常的辞职书面申请,到一个月后你就可以辞职离开,如果公司不放人就是违法劳动法...
向公司提出辞职,老板不同意,并且把辞职报告撕了,还说公司不同意,如果离 ...
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
...的辞职报告,说我干到十月十五号就不干了,结果报告被他给撕了...
如果你有证据证明已经九月十五号提交了辞职信,到时候就可以离职了。如果试用期,只要提前3天的。没签合同不超过一年的,你提交辞职信就可以离开。还可以要求两倍工资哦。
请问我交辞职报告领导给撕了,我以微信形式发送过去算上交辞职报告吗?一...
应该不行,这个不能在微信抢发,这个只能通过提出申请,交辞职信,按照流程来走。如果自己离开,就不算辞职了。建议找领导谈谈,如果自己非走走,那么他们也拦不住你。
...到期,辞职报告已写,老板不让走,把我的辞职报告撕了,我怎么办...
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
我要是辞职,如果他不让我走,我提出辞职的辞职信,他也撕了,我有啥证明...
1.请保管好工作方面的证件、工资条或社保卡等可以作为你与用人单位劳动关系的证明。2.交辞职信时请用录音像等方法,作为以后的证据。辞职时间是30天,到了30天不管有没有批都不影响辞职的生效。3.没签劳动合同是用人单位责任,仲裁时可以向用人单位加倍索赔。4.报销是可以不算入工资的。5.协商不能...