年后再辞，处于对个人还是公司，年后都是比较理智的选择。
对于个人，在公司这么长时间，即使辞职，也选择领到这一年的年终奖之后再走，也算对自己的交代，总不能辛苦一年，什么钱都拿不到吧。而且年前辞职能找到合适的工作机会也不大， 因为都选择在拿完年终奖后选择 调离岗位，年后工作也好找。
对于公司，方便公司在年后有时间招人，避免工作无人交接的情况！年前辞职的好处是年假不用休了 已经辞职了 时间上自己把握安排 别的好像没有 。
辞职和离职的区别：
离职是自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理，给予除名。
辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。
春节前离职最聪明 春节前离职最聪明之处是什么
1、年前辞职相对来说更容易跳槽成功。因为年后是求职高峰，供需不平衡，所以在年前辞职机会更多，更容易找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作。2、年前能提供更多更优质的工作机会。很多单位都会在年前提前做好年后的招聘计划，释放更多的职位空缺，以防年后离职潮影响到公司的正常运作。3、年前辞职...
年前适合离职吗 过完年离职还是过完元旦离职
情况一，年前就找好工作，混过年关就辞职。他们可能找好几份工作，过完年以后再慢慢选择。如果有关系的，过完年后他们肯定去那里工作，毕竟有熟人。情况二，他们年前去找工作，可能只是因为在原有的公司干的不愉快，想出去碰碰运气，看看能不能找到一份更好的工作。找到的话，就换工作，找不到的话...
对于辞职的员工来说,年前辞职还是年后辞职比较好?
对于辞职的员工来说年后辞职要更好一些，因为年后辞职在找工作的时候招聘单位更多一些所以也就让选择更多一些，同时年后公司一般也会发年终奖，所以综合考虑年后离职要更好一些。同时年后辞职的好处也有很多。1、年后找工作相对容易 年后是招聘的旺季，很多企业为了一年的目标都会在年后进行大量的招聘，...
辞职年前辞职好还是年后辞职好
两种方式都有好的方面。年前辞职相对于年后辞职的优点：1、年前辞职机会更多，更容易找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作。2、年前辞职可以避开年后求职高峰，竞争较小，更容易获得工作机会。3、年前辞职可以提前享受假期，避免春节期间加班的痛苦。年后辞职相对于年前辞职的优点：1、年后辞职可以拿...
过年后离职好还是年前好?
相对来说还是年前离职更好。第一、就业的选择机会多，找到一个好工作的几率比较高。年前是很多公司盘点人才的时刻，为避免年后离职潮对公司带来的影响。会提前释放很多空缺的新职位出来，招聘新的员工。事实上，在春节前，是人才供需最不平衡的一段时期，给那些能力不算特别突出，缺想要找到好工作的人...
对工作感到厌倦了,应该在什么时间辞职呢?应该年初辞职还是年底辞职?
那么年前辞职可能是一个更好的选择。特别是对于管理层来说，他们更关注职业发展机会，会根据新公司的需求来商议入职时间，而不是仅仅基于年底这个时间点。6. 对于管理层岗位，通常会遵守辞职的协议，确保在离开前站好最后一班岗。公司通常会在管理层离职前发放年终奖，除非有特殊情况。
年后辞职的最佳时间 年后辞职什么时候提比较合适
年后辞职的最佳时间取决于个人的具体情况和目标。以下是几种可能的情况：如果你希望在年前离职，并且已经有了新的工作机会或者打算春节假期后再找工作，那么可以在年底辞职，这样你就有更多的时间来安排你的休假，并更好地享受春节假期。如果你没有更好的工作机会，而是在等待某个特定时机（如用人单位招聘...
年前辞职和年后辞职的区别是什么?
相较于年后辞职，年前辞职的员工更容易找到好的工作，有的企业会根据年前的人员进行预判，提前的将某些职位的空缺，甚至有的行业春季对于他们来说是旺季，年前就必须把人员储备的事情给做好，所以在一年中，春节前找工作是最好找的，并且能够更好地找到自己心仪的工作。相较于年后的锦上添花，公司更...
年前辞职还是年后辞职比较好呢?
个人觉得年后辞职是比较合适的，毕竟年前的话会影响年终奖，至于什么时候合适：1、初八上班的时候（正常年后是初七上班，会有个开门红包）直接明确地跟老板提出离职，说明原因（无法拒绝的那种），然后就可以找下一份工作了，年后找工作也比较好找，公司也能更快地找到合适的人才；2、三月份的时候 金...
年前辞职和年后辞职哪一个好处大?
1、如果你是牛人，年后再辞职。如果你是公司的顶梁柱，我建议你 最好在年后才辞职，因为，你的工作位置在年前空缺出来，一时是无法找到合适的人补上的，会对现有的工作造成障碍，这样在职场上是很不道德的行为。也会与前东家造成矛盾。由此可能得到不好的评价，影响下一个工作的落实。2、如果你只是...
