在欧派上班七天，老板不发工资怎么办？

Question

应聘的导购，第一个月2500底薪加提成。第二个月3000底薪加提成。月休四天，并没有说不满一个月不发工资。入职当天是店长带我们，刚开始都是熟悉公司产品，刚好做满一个星期，因为特殊原因自离。期间没有老板的联系方式，老板自己也没有提供。头天下班后同店长说离职帮忙转达。后期加老板微信多次没有通过。过了发工资时间打电话问说没有工资，并要求仲裁

Answer 1

你应该捍卫自己的权利。如果你有证据证明用人单位的错误行为(未经劳动者同意每天工作10小时以上)属实，你可以随时立即要求用人单位紧急辞职(《劳动合同法》第三十八条)，要求用人单位一次性支付你工资(《工资支付暂行规定》第九条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第五十条)， 并同时支付你经济补偿金否则你可以立即拨打12333向当地劳动保障监察大队报案(《劳动保障监察条例》第九条)，要求劳动保障监察大队依法处理。 《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未按时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

Answer 2

如果有上班考勤记录。
是可以要求仲裁！
而且这种没有劳动合同的方式，也可以投诉的。